小人领导欺负你？教你6个狠招，让他自食恶果

遇到小人领导，千万不要一味退让，否则你在职场就混不下去了。

领导欺负你，无非觉得你好欺负，欺负你不会有任何代价。

遇到小人领导欺负你，应该如何反击？

最好是对症下药，找到他的弱点，让他自食恶果。

接下来给大家分享一下，对付小人领导的6个狠招。尤其是最后一个，非常狠辣。

第一招：以利相交

越是小人的领导，往往就越贪图实惠。

就像一只狗，你给它一块骨头，他会立刻对你摇尾巴示好。

不想和领导撕破脸的话，就给他一些甜头。

在平常的职场中，适当给他一些好处，可以舒缓你们的关系。

而且说不定，会让他对你另眼相待，更愿意在职场中提拔你的。

不过这个以利相交，也是讲究技巧的。并不是让你直接给他送钱，浪费钱，也容易被抓住把柄。

高明的下属会采用以下2种方式：

①：把功劳和荣誉让给领导

那些职场中的小人，往往都是很爱面子，又喜欢出风头的。

一旦你在工作中做出成绩，很难不引起他的嫉妒。

在这个时候，你可以谦让一些，把功劳和荣誉都让给领导。

只有这样，你才能心安理得的和他们共享利益。

古代还有功高盖主的说法呢，尤其是对付那些小人领导，千万不要抢他们的功劳。

②：向上交功

哪怕确实是你做出的功劳，但也要向上交功，让上级作出分配。

领导都不喜欢抢功劳的下属，更何况那些小人领导。

其实，只要你平常和领导处好关系了，分配利益的时候他肯定会重点给你。

第二招：以牙还牙

领导纯粹看你不顺眼，或者你威胁到了他的地位，这时候你无论如何讨好都是没用的。