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如果退休前达龄了，怎么办？

这个问题之前就说过，今天看到有一位兄弟的留言说了这个事。

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是的，按照目前的政策来说，退休前如果达龄了，就应当退役了。

未来在长期服役的过程中，估计这一块可能会有松动，毕竟政策要有严肃性，也要来考虑实际情况。

但是目前这一块确实比较难办，去年有人到问政平台咨询这个问题，当时的回复也是达龄后就应当退役。

基本上可以说，在现在的情况下，除非是修改规则，不然达龄后就要退役，这属于一道硬杠杠。基本上达龄后，也很少有领导敢给你担责任，让你继续干的，除非你是特殊的人才，在政策允许的情况下，经审批后可以延期服役。

至于留言中提到的，干不到退休，但是达龄后，只能选择逐月，那么会有人问，转业呢，估计这位兄弟认为，岁数大了，转业就没意义了，地方也不一定喜欢这样的人。

重点想说的，就是留言中提到的，前面调整得快了，真的有可能影响到退休。

因为每一级都是有达龄门槛的，如果前面调整得快了，比如你在技术中校这个位置，最多可以干10年，按照现在50岁退休的话，你要是38岁到了中校，那么是没法在这个级别退休的。

那么，我们应该怎么规划自己的服役？遇到晋升的机会应该怎么把握？

提前调衔好不好？

我个人认为肯定好，如果有晋升的机会，就一定要努力抓住。不能说担心将来达龄前没法退休，就不晋升了，这样做是不对的。未来是充满着各种不确定性的，抓住现在能够抓住的，将来遇到问题，再想办法解决就是了。

如果将来真的延长退休的时间，那么达龄这个门槛说不准也会发生变化，不然都干不到退休，大伙还这么安心服役？

而且，未来在鼓励长期干的情况下，总会在让一部分人干到退休的过程中，提供一些政策的红利，总要让相当一部分的人看到退休的希望。

当然，这里说的是一部分人。

未来怎么选？

抓住能抓住的，努力向前就是了！