在十月十二日，山东东营的一位女士在网上找工作时遇到了一件十分奇葩的事情。她在某个社交平台上看到了一则招聘律师助理的帖子，觉得待遇不错就主动私信对方咨询。

令她没有想到的是，当对方得知她已婚未育后，竟然提出了每次做避孕措施都要向公司报备的荒谬要求。更为离谱的是，该公司出差时竟然要求男女混住一间房。据这位女士透露，招聘者应该是在自己的主页上看到了婚纱照，随后便以询问婚育情况为切入点。

在得知她已婚未育后，这位招聘者竟然要求她每次做完避孕措施后拍照报备，甚至还说出“让你上环你肯定不乐意”这种言语。当时，这位女士觉得许多公司都对已婚未育者有所顾虑，还是选择继续了解。

然而，当这位招聘者提到出差时需要同住一间房间的时侯，这位女士才惊觉对方竟然是一名男性，她感到十分恶心，便立刻结束了聊天并向平台举报。目前，平台已经处理了此事，但这位女士还是想提醒大家在求职时一定要选择正规的招聘平台，以避免遇到虚假或骚扰信息。

这不仅暴露了求职过程中会遇到骚扰的问题，还暴露出了一些职场对已婚女性的不公平待遇。提醒大家应提高警惕且勇于揭露这种骚扰行为，不管是已婚还是未婚，都十分令人不齿。

一些已婚女性在求职过程中，可能会遇到用人单位的不公平待遇，这是十分令人气愤的事情。这种不公平待遇可能会导致已婚女性在职业发展方面受到限制，这种骚扰行为不仅是言语上的侵犯，更是对人格尊严的侮辱求职过程中遇到骚扰问题时，一定要及时采取措施，维护自己的权益。

在遇到骚扰时，不要害怕或退缩，要勇敢地表达自己的不满和反感。可以通过严肃的语气和坚定的态度来表达自己的立场和感受。如果觉得这种行为十分过分，用人单位也涉嫌违法，可以向有关部门投诉或举报，维护自己的合法权益。

同时，对于已婚女性来说，也需要在职场中更加自信和勇敢地表达自己的意愿和诉求。在面试过程中，可以向用人单位表明自己的能力和特点，展现出自己的才华和价值。同时也可以关注用人单位是否正规、是否存在虚假或骚扰招聘信息等问题，避免自己成为受害者。

职场中应该营造一个平等且真诚的氛围，让每个人都能够获得公正的待遇。对于已婚女性来说，需要勇敢地表达自己的意愿和诉求；对于用人单位来说，应该遵守法律法规，尊重每一位求职者的权益和感受。这样才能让职场更加美好、更加健康地发展。

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