（周艳红）近年来，和布克赛尔县人社局立足部门职能，紧紧围绕促就业工作要求，扎实将“两新组织”党建重点任务与人社领域工作有机结合、一体推进，提供“量身定制”式服务，助力“两新”企业发展。

全面排查摸底，拧紧组织链条。召开党组会专题研究《2023年“两新组织”党建工作要点》贯彻落实意见，将“两新”组织党建摆上重要议程，与机关党建工作同谋划、同部署，一体推进。对全县民办职业技能培训学校开展了清查和年度检查，对机构的党组织建设、党组织办公和活动场所建设等情况进行了全面摸底，建立工作台账。

主动对接“送政策”，减化办事流程。深入企业以座谈、宣讲等方式，围绕维护劳动者合法权益所涉及的就业培训、社保政策、劳动关系纠纷维权等问题，为企业和从业人员答疑解惑，帮助企业减轻负担。现场解答企业关于社会保险补贴、见习基地、创业担保贷款等问题4个，搜集困难诉求2条。积极推行人社系统“综合柜员制”，进一步缩减办事流程、优化审批服务，创新人社业务办理模式，实现“一窗受理、一站服务、一次办结”，进一步优化服务流程，最大程度利企便民，提升办理效率。

持续培训“强技能”，激活就业群体新动能。不断加强中小微企业联系、服务和指导，根据实际需求，制定了职业技能培训方案，组织开展快递员通用素质培训、农村电子商务培训、创业培训，切实增强从业者的社会融入感和服务意识。年初以来网络创业培训226人，农村电子商务普及型培训598人，企业在岗职工培训150人。

落实政策“惠民生”，增强企业发展活力。一是实施职称评审“直通车”服务，为企业培养专业技术人才开辟“绿色通道”，打破户籍、地域、身份、档案等条件制约，为200名企事业单位专业技术人员提供线上职称评审培训。推荐开展申报“天池英才”“天山英才”“塔城英才”等选拔活动，目前成功申报塔城地区配电营销技能大师工作室1家。二是继续执行失业保险降费率政策，年初以来，失业保险降费率政策减轻企业负担约65万元。发放灵活就业社保补贴517人次449.41万元；一次性自主创业补贴3人0.6万元。三是组织开展春风行动暨就业援助月、妇女暨家庭服务业专场招聘会、高校毕业生专场招聘会等线上线下招聘会12场次，共有476家用人单位参加，提供就业岗位7314个，参加招聘会2605人次，达成就业意向850人。发放宣传材料1400份，提供职业指导201人，政策咨询解答700人次。