前公司老板给我打了一个电话，表示我之前负责的项目有一些问题解决不掉，希望我可以帮忙处理一下。当然，也不是让我白处理，给了我5000块钱的辛苦费。

说实话，接到这个电话，我还是有些感慨的，因为我当初就是因为跟领导之间产生了矛盾才离职的，他现在竟然还能主动给我打电话叫回去处理问题。还有一点让我想不通，那就是这个项目早都完成了，怎么还会有问题需要处理。毕竟，当初导致我离职的导火索，就是项目奖金的问题，是项目结束之后才核算的。

不过，我也没有想太多，前领导为了赚钱可以放下面子，我也可以为了5000块的快钱暂时放下矛盾。收了前领导的5000块钱的转账，也跟他约好了周末过去一趟，帮他处理一下遇到的问题。

周末回到之前的公司，前领导才跟我说出了实情。原来，不是之前的项目遇到了问题，而是公司正在竞争一个新项目，这个项目跟我之前负责的那个项目非常相似，所以，他们决定就用我之前做的方案，问题在于，之前我做的项目方案有很多他们弄不懂的地方。这次叫我来，就是想让我跟现在的负责人沟通一下，把这些疑惑的地方搞清楚。

我看到他所说的新项目的时候，立马慌了，因为，现在公司也在竞争这个项目，并且，领导很重视。上个星期，领导刚刚跟我交代了这个事情，并且把这个项目交给了我负责。

不过，我很快就稳住了阵脚，把问题分析透彻了，心里也不慌了。

首先，跟我们公司竞争同一个项目，反倒是提前把自己的方案和思路透露给我们了，你这相当于直接明牌了呀。你明牌跟我打，怕是赢的几率不大了。

其次，你拿着我以前做的方案来打我，简直相当于是在侮辱我了。经过整个项目的执行，我对于以前方案里面存在的不足一清二楚，需要改进和优化的地方，也一清二楚。不说完美，但我重新做一份方案，之前的这份是无论如何都比不了的。

最后，你来问我要如何打败对手，而你的对手就是我，我怎么可能把方法告诉你。

我看清实际情况之后，只简单跟他们解释了一下他们的疑惑，当然，也没给他们解释特别清楚，反而是让他们更加稀里糊涂。在我临走之前，还大气地把5000块钱还给了老板。

不出所料，第二天老板找到了我。当然，这个事情换作我也可以理解，毕竟离职了，还跑去以前公司帮忙，确实说不过去，并且，还都是同行。

不过，当我把具体情况告诉老板之后，老板乐了。这哪里是请我去帮忙，简直就是在给我们公司送人头，这个项目的竞争，他们已经没有希望了。