四、笔试及面试
(一)笔试
笔试时间另行通知。
考生须持有效二代《居民身份证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩将在“乌当区下坝镇人民政府”微信公众号及乌当区政务公开及政府门户网站通知公告一栏公布，供考生查询，请考生密切关注。
(二)面试
根据笔试环节成绩由高到低的顺序，按照与岗位招聘计划数之比3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。面试采用结构化方式进行。主要考察考生综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。
(三)总成绩计算和名次
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
五、体检
(一)体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。
(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费和复检费由报考人员自理。
六、政审
1.体检合格的考生确定为考察对象。
2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件、是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
3.考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的报考人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩名次排序进行递补。
七、公示
经报名、笔试、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在“乌当区下坝镇人民政府”微信公众号及乌当区政务公开及政府门户网站通知公告一栏公示5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用及薪资待遇
(一)经公示无异议，按三年一签方式签订劳动合同，并实行三个月试用期制，试用期领取基础工资和绩效工资总额的80%，试用期满合格的予以聘用，不合格的不予聘用。
(二)薪酬待遇按每人每月3100元执行，由基础工资、绩效工资、通讯补贴三部分构成。基本养老、失业、医疗、生育、工伤等“五险”依照国家相关规定执行。
九、工作要求
(一)本次公开招聘考试接受区纪检监察部门、区社会治理综合服务中心和社会各界监督。
(二)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
(三)凡考生未在规定时间内按要求参加报名、笔试、面试、体检、政审、聘任、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消招聘资格，问题严重的将追究责任。
(四)本实施方案由下坝镇人民政府负责解释。在招聘各环节中，因考生未关注公告或不遵照公告执行而导致的一切后果由考生自行承担。
咨询电话：0851-86280204(下坝镇人民政府党政办)
下坝镇人民政府
2023年10月19日
原文标题：乌当区下坝镇2023年招聘专职网格员简章
文章来源：https://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202310/t20231019_82816737.html
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