领导不认可你的工作，你会如何做？其实大多数人初看这个问题的时候，都会很正能量的回答，那肯定是要努力锻炼自己，让自己变得更好，用行动改变领导的看法。没错，这样的回答是很正能量，也特别的正确。可是，如果是领导有些苛刻，甚至说就是带着有色眼睛看待你的工作呢？面对这样的情况，你会如何选择？还是像之前说的那样，用行动证明自己？或者有其他的答案。

请辞两次，每次跟领导聊了之后就感觉还想再考虑一下，可是现实不得不面对。自己的这份工作在公司属于最吃力不讨好，并且整天压力也很大，事情多不说，还经常会遭到领导的责骂，整的人整天精神紧绷。最让人受不了的是，自己的工作都做的不错，仅仅是因为没有创新拓展，领导就对自己的工作不满意，认为按部就班，没有创新。

王涛觉得不能理解和接受，自己干的是公司大家都不愿意做的事情，承受巨大压力，可是呢？自己努力把事情做好，到了领导嘴里是应该的，没错，可是把事情做好不也是一名优秀员工评判的标准吗？可是在领导看来，仅仅把事情做好是不够的，要自己创新，要自己想点子，做一些不一样的事情，这样才能算是满意。

工作要么为了高薪，要么为了认可，如果既没有所谓的高昂的报酬，自己的努力也没有得到认可，那么工作还有什么意义？不如早一些离职，去寻找更适合自己的地方。面对这样的情况，辞职没毛病！

不知道大家对于这样的事情如何看待？欢迎评论留言

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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