考公务员与考军队文职各有其优劣势。以下是对两者的对比：

公务员：
优势：
工作稳定：公务员被视为"铁饭碗"，与文职人员相比，归属感更强。只要按部就班地发展，基本上不会有丢工作之忧。
社会荣誉感：公务员在社会上有一定的地位和荣誉感。
工资待遇：随着工作年限与职级的提升，公务员的薪资待遇到退休都是让人羡慕的。
竞争比：国考的竞争比为80:1左右，省考的竞争比为60:1左右。
劣势：
工作压力：可能会比较大，尤其是在某些关键部门或核心岗位。

军队文职：
优势：
工资高：军队文职比照军队现役军人核发工资，工资水平与现役军官相当，总体上高于地方同类人员。
福利保障：在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持。
转正机会：试用期后，表现良好有机会转为正式员工。
劣势：
工作稳定性：军队文职是合同工，需要通过考核，一旦出现考核不合格或者犯错有可能被解聘。

竞争比：军队文职的竞争比达到30:1，某些类别的竞争比甚至高达100:1。

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