身在职场，求职、面试、工作、离职是每个人都绕不开的话题。虽然也有人可以在一家公司工作十多年，但那毕竟是少数。多次求职过程中我发现面试官使用的是固定问题，今天我们就来聊一聊面试官经常使用哪些问题，有什么作用，该如何破解。
问题一：为什么从上一家公司离职
这个是所有求职者基本都会面临的问题，其实面试官自己也会换工作，加上他们人事部本身经常也办理离职，他们比任何人都更清楚那些五花八门的离职原因，之所以明知故问就是想了解一下求职者的情商和口才。
对应方法：
建议使用职业发展冲突等原因，理由一定要大气得体，不能说前公司或者领导如何差劲、如何坑人等原因，你今天这样说前公司，离职后也会这样说本公司，这么说谁会用你？
问题二：你家人是否在本地
这个是面试官通用问题之一，主要是看求职者入职后的稳定性，如果你妻儿老小都在外地，那入职后可能会有请长假等行为，有的工作岗位短时间很难找人接替，对求职者的稳定性尤其重视。
对应方法：
这个问题建议求职者照实回答。
问题三：你有哪些业余爱好
这个是很多求职者容易踩的坑，面试官这么问主要是想知道你有没有不良爱好，会不会对影响工作。尤其是吸烟、饮酒这两项，经常会作为面试官必提的问题。
应对方法：
如果你爱好抽烟喝酒，当面试官问起的时候建议回答少喝少吸，千万别否认，有烟瘾的人只看牙齿和右手食指就知道了，爱喝酒的人要不就是啤酒肚，要不就是脸色腊黄，面试官见过的人多了一看就知道，人品诚实也在人事考虑范围内。另外报业余爱好建议加上读书等学习类型的，企业都需要爱学、有学习能力的人。
问题四：你有什么缺点
人无完人，每个人都有优点和缺点，可求职面试时面试官让你自己报缺点，那就是个坑了，一个回答不好就会丢分，但是这个话术面试官不常用，当面试官问出这个问题时，就表示这次面试你希望不大了，如果是面试官满意你或者岗位急缺人，面试时基本不会提这个问题。
应对方法：
尽管遇到这个问题时基本表示本次面试失败，但也不是完全没有机会，该走的流程还是要走，建议回复时尽量别提会影响工作的缺点。
问题五：你入职后会如何开展工作
如果面试官对你提出这个问题，那恭喜你已经获得了他的认可，只要这个问题别太丢分就面试成功了。
应对方法：
建议从二个方面回答这个问题，一是尽快了解实际工作内容，二是熟悉工作对接窗口。当然，技术性岗位建议加一条多学习工作所需技能。
以上都是本人面试时的实战经验，分享出来后希望能帮大家更加顺利的通过面试，获得自己喜欢的工作。如果大家面试时有遇到其他不知道如何破解的问题，欢迎在评论区留言讨论。
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