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自2018年10月29日山西省退役军人事务厅成立以来，这个机构已经度过了五年的飞速发展时期。在新时代的背景下，山西省退役军人事务厅不仅坚守了其基本职能，更通过创新和实践，将退役军人事务引向了一个更加健康、高效的发展轨道。截至2023年10月31日，山西省退役军人事务厅的主要工作成就及进展已受到社会的广泛关注。

在构建服务保障体系方面，山西省退役军人事务厅取得了显著成就。首先，组织管理体系已全面建立。省、市、县三级党委和行政管理部门的退役军人事务工作领导机构已完善，形成了覆盖省市县乡村的五级服务网络，共建立退役军人服务中心（站）达2.13万个，配备专兼职工作人员2.44万人，为退役军人提供全面的服务和支持。其次，工作运行体系也得到了健全。退役军人工作和双拥工作被纳入年度目标责任专项考核，成为评估地方党政领导班子和相关部门工作的重要依据。再者，退役军人事务厅还着重完善政策制度体系，深入学习和贯彻退役军人保障法，主动对接国防和军队改革要求，编制了《山西省“十四五”退役军人服务和保障规划》，并配套出台了70余个政策制度文件，形成了具有山西特色的退役军人政策制度体系。

在精细化、精准化落实退役军人待遇方面，山西省取得了显著成效。例如，山西省率先出台省级二级优待目录清单，推出的优待项目达到562项，内容涉及交通、旅游等多个方面。对残疾军人的护理费标准每年平均增长10%，并且大学毕业生义务兵入伍奖励金标准提高了100%。此外，连续五年开展医疗巡诊活动，为优抚对象免费健康体检13141人次，为残疾军人提供辅具配置服务11900人次。

在帮扶和安置方面，山西省也展现出了高标准的执行力。与24328名退役军人“结对子”，投入资金帮扶困难退役军人6.6万人次。出台了相关文件，改进计划分配军转干部安置办法，创新退役士兵和退出消防员的安置办法，在全国率先实行转业军官“直通车”和积分选岗相结合的安置方式。五年来，公务员和参公单位安置转业军官的平均比例达到95%，事业单位安置退役士兵的平均比例为71%。

山西省还特别重视退役军人的就业与创业。建立了“山西省退役军人就业创业信息服务平台”，引入用工企业2.46万家，推送就业信息21万余条。此外，举办了751场线上线下专场招聘会，提供了27.92万个岗位，帮助4.58万名退役军人达成就业意向。连续四年举办退役军人创业创新大赛，筛选出具有高科技含量和市场潜力的项目，纳入山西省退役军人创业项目库，并提供长期跟踪服务。

在荣誉激励体系建设方面，山西省退役军人事务厅同样做出了显著贡献。深化“老兵永远跟党走”品牌活动，常态化开展走访慰问、悬挂光荣牌、立功送喜报、退役欢迎仪式等活动。评选表彰了1661名“最美”“模范”退役军人，举办了100场退役军人“进机关、进企业、进军营、进校园、进村社”宣讲活动，有效发挥了榜样的力量。

总体而言，山西省退役军人事务厅的工作在过去五年里取得了丰硕成果，为退役军人的高质量工作发展奠定了坚实基础。负责人表示，未来将持续优化政策举措，办好退役军人关心的民生实事，推动退役军人工作高质量发展。

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