为深入贯彻落实市委七届七次全会精神，激励党员干部奋发有为、担当作为，市委市政府决定在市直单位开展“十优十差科室”评议工作。11月2日，市委办公室、市政府办公室印发了《关于在市直单位开展2023年度“十优十差科室”评议的方案（试行）》。

2023年度市直单位“十优十差科室”评议坚持“以业绩找十优、以问题找十差”，对市直单位各科室、服务窗口、营业网点服务市场主体和人民群众情况进行评议，激励党员干部坚决反对“十小”现象，深入开展作风建设“五个宣战”，以“敢、快、干，清、慎、勤”的工作作风，为加快打造武汉都市圈重要节点城市提供坚强保障。

评议对象

  • 市直部门及其所属单位所有科室（基层站、所、队、中心），重点评议具有行政执法、行政审批和公共服务职能的科室；

  • 市直学校、医院、文体场馆等事业单位；

  • 在孝感经营的公共服务企业（供水、供电、供气、公交、电信、移动、联通）以及国有商业银行中心城区的营业网点等。

评议内容

  • 聚焦政治建设、优化营商环境、服务保障民生、全面从严治党和履职担当等5个方面，看党员干部践行“敢快干”、坚守“清慎勤”的实际效果。

  • 评议工作自2023年11月启动，至2024年3月底结束。

  • 按照“动员准备、单位申报、部门提名、集中测评、综合评议、审议决定”等6个步骤组织实施。

在结果运用方面

  • “十优十差科室”评议结果将在全市范围内进行通报，并对“十优”科室负责人提出表彰或优先晋级提拔使用建议；

  • 对“十差”科室负责人提出问责或组织处理建议，年度考核原则上不得评为称职（合格）以上等次，将“十差”科室所在单位主要负责人、分管负责人纳入市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的重点对象，进行约谈提醒。

纪检监察机关将加强对评议工作的跟进监督、全程监督、精准监督，对评议过程中发现的问题，及时运用监督执纪“四种形态”，推动各项工作要求落到实处。

来源： 孝感日报 全媒体记者汪泉 通讯员张勇

制作：湛开丛

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