通讯员 徐文
近年来，大汶口镇深入贯彻上级关于实施乡村振兴战略部署要求，走好新时代乡村振兴之路，以党建引领激活乡村振兴“红色动能”，汇聚乡村振兴“组织之力”“人才之智”“发展之效”，切实把基层党组织建设成为领导乡村振兴的坚强战斗堡垒。
固根基，汇聚乡村振兴“组织之力”。一是抓牢组织体系建设。积极规范基层党组织设置，在全镇6个管区设立党总支，45个行政村设立基层党支部，构建“镇党委—管区党总支—村党支部—村民党小组”四级组织体系。探索“支部领办合作社”的运行模式，以组织振兴为保障，发挥党支部战斗堡垒作用，不断壮大集体经济，增加农民收入。二是建强班子队伍建设。抓党建、促团结，各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、“四议两公开”制度，提高村“两委”成员的工作规范性。对党支部书记实行“集团化”管理，定期开展“千分制”考核和党支部书记擂台赛，通过现场观摩、互学互促等方式“亮绩”“赛绩”，在全镇范围内形成比学赶超、加压奋进的生动局面。三是抓实党员教育管理。2023年以来累计举办培训班16期，培训党员3400余人次，邀请农业专家、律师、优秀党员、“乡土人才”等多领域教师， 结合镇村中心工作，讲理论、传经验、教方法。通过七一建党节开展“支部书记讲党课”，全面提升党员综合素质。
强支撑，集聚乡村振兴“人才之智”。一是选优育强振兴“领头雁”。深化“党性+学历”双提升行动，2023年以来，已有5名村“两委”干部参与学历教育提升，举办村党组织书记培训班3期、培训126余人次，全面增强基层村干部抓发展、增创收本领。二是用好用活帮扶“生力军”。为全面实施区委区政府“123”乡村振兴计划，全力提升基层党支部政治组织能力、经济发展能力、社会建设能力，按照“因村择人、按需选派、人岗相适”原则，从区、镇两级选派45名乡村振兴指导员，进乡村、创发展、促振兴，积极参与村务工作，针对人才、资源、产业等多方面进行帮扶，确保乡村高质量发展。三是外引内培人才“智囊团”。依托“汶阳田”土地优势，引进农业专家团队2个，专家人才8名。加强与中化集团、泰山石膏等龙头企业合作，开拓就业岗位800余个，吸引青年人才回乡就业创业。联合山东农业大学、泰山学院等党建联建单位，举办16期农业技术特色培训班，积极运用“为企协商”议事平台、“小美帮办”特色品牌，累计服务企业和人才2434次，为乡土人才提供优质工作环境。
蓄动能，集聚乡村振兴“发展之效”。一是集体经济持续壮大。结合2023年“项目攻坚年”的契机，签约落地中化MAP泰安中心项目，构建“农业龙头企业+支部领办合作社+农户”的经营模式，聚力打造5000亩智慧农业示范区和5万亩优质良种育繁推示范区。充分运用“为民协商”议事平台，鼓励各村成立土地流转工作小组，探索现代农业MAP创新模式，达到村民富足、合作社培育壮大、村集体经济增收、企业获利的多方共赢。二是基层治理不断优化。扎实开展机关党员“双报到”活动，组织182名机关干部入乡村做到“亮身份、定岗位、践承诺”，深入乡村、了解乡村、奉献乡村，让机关党员在基层治理中不仅“有位”更要“有为”，及时提供志愿服务，构建起党群“连心桥”，为乡村振兴贡献自己智慧，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是特色产业茁壮成长。乡村振兴关键在产业兴旺，积极对接农业人才专家，结合乡村特色农产业及资源优势，壮大村集体经济。杨家庄村“汶粮壹品”牌石磨面粉、南西遥村“将匴皇”牌姜蒜、车家洼村有机芝麻、焦家庄村“鱼菜共生”等等，借助网络直播等多渠道宣传销售，促进多元化增收致富，为乡村振兴提供强有力支撑。
热门跟贴