军队文职的面试通过率因年份、招聘岗位、考生数量等多种因素而异。根据以往的经验，每年有大量考生进入面试环节，例如在2019年有近24.9万人参加笔试，有60051人进入面试环节。然而，具体的通过率并未公布。

军队文职面试是由各个招聘单位自行组织，考官人数较多，每个考官都有分差，因此分数差距可能会较大。同时，需要注意的是，面试成绩在总成绩中占比为40%，所以即使在笔试中得分较高的考生，也不能轻视面试环节。实际上，历年来都有笔试成绩相近的考生在面试中实现分数逆袭。此外，有些岗位的竞争比极高，如1:6，这也增加了面试的难度。
总的来说，军队文职的面试通过率并不低，但由于其考试形式的特殊性和竞争激烈程度，考生仍需付出大量的努力和准备才能提高通过率。

对文职有意向或疑问，欢迎留言或私信哦！