苏州某公司那个HR,你当河南人的孙子都不配!
原创 李万卿

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这段时间,河南人很扎眼。
扎眼,可不是拿着钢针去戳谁的眼,而是指“惹人瞩目”。
偏偏,有人感觉如针扎。
这不,河南人又“扎眼”了,“扎”住了苏州三九和信(昆山)自动化系统有限公司HR的“眼”。
11月6日,网曝三九和信(昆山)自动化系统有限公司网上的招聘,HR明确告知不招河南人。
事情的经过是:
HR先问求职者是哪里人,应聘者说是河南人。
HR回复,不招河南人,并称这是领导规定。
网上发酵后,该公司人事部负责人接受《北京时间》采访时说,“不招河南人”是部门领导的规定,招聘条件并非一直如此,公司里也有河南人。
11月7日,该公司老板表示,这是个人喜好不同,后面会一视同仁。
人事部负责人的说法,还算比较“坦率”。
老板的说法,很扯淡!
HR“不招河南人”,真的是“个人喜好”吗?
非也!
恰恰说明,老板和HR是一路货色。
他们歧视河南人,是赤裸裸的傲慢与偏见,更让我们看到了他(她)的懒、蠢、坏。
试想,一个懒、蠢、坏的人为公司招聘人才,会是一种什么节奏?
很可能,自带节凑。
第一种节凑是,领导有交代,不招“河南人”;
第二种节凑是,领导没交代,我自己不想招聘“河南人”。
这两种节凑,都是地域歧视。
这个HR,很可能同时具备两种“节凑”,领导有交代,他(她)也和领导的想法“有”谋而合。
但是,HR的套路太露骨、太小儿科,直接简单粗暴地回复:不招“河南人”。
我看到这几个字时,差一点笑岔气儿。
这位HR究竟有多大本领和底气,公开站在一亿河南人的对立面。他家是有飞机大炮还是有核武器,是一不小心被门夹扁了脑袋还是先天不足,还是有个无法无天的干爹......
HR可能什么都没有,只有傲慢与偏见滋生出的懒、蠢、坏。
我想知道,当初三九和信(昆山)自动化系统有限公司为什么用了这样的人?
这种人,首先是懒:懒于思考,懒于判断,懒于领会领导意图,习惯“一竿子打翻一船人”,简单粗暴地用标签化甚至歧视的手段去定性他人。
为什么说他(她)蠢?每个人、每个公司,都不可避免地会有自己的固有思维、价值取向,甚至喜好偏见,你不喜欢某一类人,可以有选择的权利,但别公开“展示”出来。
啧啧,这种无脑的作法,既授人以柄,更是没事找抽。
这种人,还有“坏”的一面,公然歧视求职的河南人,并贴上“河南人”的标签,拿别人的尊严和人格不当一回事,不是一般的“坏”。
真正善良正派的HR,除了考量应聘者的学识和能力,根本不会在乎对方是不是“河南人”。
世界那么大,人才那么多,谁敢用这种公开歧视别人的人,谁就会为他(她)的懒、蠢、坏埋单,并为此付出代价。
几十万年前,我们的祖先都是原始人,都长着一身毛,谁又比谁高级了?
说实在话,那个懒、蠢、坏的HR,连做河南人的孙子都不配!
一部河南史就是半部中国史,河南旮旮旯旯都是文明。面对“地域黑”,大河南是讲文明懂礼貌有规矩的,这叫“文化自信”!
著名作家二月河曾曾直言不讳:“看看历史,就会明白,河南人就是中国人的爹,河南人就是中国人的祖先。”“中原文化是中华文化之根,说它如何伟大都不过分。”
多年前,时任河南省作家协会副主席的乔典运在北京一次聚会上,外地作家问河南作家:说说你们河南人和别处人有什么不同?乔典运出语惊人:这么说吧,河南人就是中国人的妈。
白岩松也说过,“中国人姓氏排名前五的有四个祖上是在河南,谁地域黑河南,你就可以说他是数典忘祖。”
中华民族一家亲,我们都是一个大家庭,如果真说河南是爹娘,那些抹黑“河南人”的人,绝对是不肖子孙。
本是同根生,相煎何太急?我们都有一个家,名字叫中国!
苏州某公司那个HR,赶快给祖宗道歉吧!