当谈到跳槽的原因时，以下是一些可以避免提及的四大理由：
工资低：虽然工资是很多人跳槽的直接原因，但在面试中直接谈论这一点可能会让公司和HR觉得你是一个重物质、自私的人。如果你因为工资而离职，可能会给人留下你可能会因为更高的薪资而离职的印象，缺乏长期忠诚度。
工作累：很多人因为工作累而选择离职，但在面试中提及这个理由可能会给人留下你懒惰、无法承担工作压力的印象。在描述离职原因时，你可以提到你寻求更有挑战性的工作，以展示你的积极态度和动力。
老板不好：虽然私下里可能会抱怨领导，但在面试中提及这个原因可能会给人留下你是一个情绪控制不好、爱抱怨、不懂得感恩的负面印象。你可以提到你与领导之间存在沟通问题或理念差异，但要避免直接批评老板。
公司不好：每家公司都有其优点和不足，如果在面试中吐槽公司不好，可能会让面试官觉得你是一个挑剔、不会处理公司关系的人。你可以提到公司文化、发展前景或业务调整等因素，以展示你对原公司的客观评价和对新机会的积极态度。
总之，在描述跳槽理由时，尽量避免直接批评原公司或个人不足，而是将重点放在不可抗力因素上，如业务调整、公司搬迁等。这样可以展示你的积极态度和对新机会的期待，同时给公司和HR留下一个正面的印象。