有些人很奇怪，他们与众不同，别人都是削尖了脑袋往上挤，而他们却甘于现状，就算有机会升职，也不想当领导，他们是无欲无求呢？还是真正的人间清醒？这三个原因太现实了。

第一，不是当领导的料

有的人升职后，每个月只比下属多几百块，可压力却大得要命，稍微出点问题，就要挨领导的骂，还要天天写报告，每天都有开不完的会，来得最早，走得最晚，还要替下属擦屁股，这哪里是人干的？！

大多数人都希望能升职加薪，可有的人只适合做员工，不一定适合做领导，他们清楚自己的能力，知道自己能干什么，不能干什么，做普通员工反而更自在和舒心。

第二，对当领导没兴趣

有些人认为做领导是每个人的追求，可在一些人看来，这就是个笑话。有个人做事吊儿郎当，但能力并不差，有一次我问他，你为什么不积极表现，争取当上主管呢？

他看着我，像看外星人一样，然后毫无波澜地对我说：当领导有什么好？有我这么自由吗？你看我们领导，像个孙子似的，整天跟在他领导的后面，还得哄着我们干活，你说，有啥好羡慕的？

有人早就看透了职场的残酷，知道如果当上了领导，就是人在江湖，身不由己，很难像普通员工那样自由自在。

第三，职位越高风险越大

有个人做了六七年经理，中间换了四任领导，我问他：你在公司都这么久了，为什么不把握机会，往上一步呢？

他嘿嘿一笑，说老板都找他谈过好几次了，让他接手领导的工作，他就是不干，说他的能力胜任不了。

我有点不解了，说你这么多年的努力，不就是为了百尺竿头更进一步吗？当上总监，无论是社会地位还是薪酬待遇，都比现在高上一截的，为什么不去争取呢？

他太明白了，如果上去了，老板对他的要求就不一样了，那些比他厉害的空降兵都搞不定，他可不想当炮灰，还不如干好经理的活，拿一份安心的工资，有时间就看看高层的内卷戏。

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