近日，苏州市吴江高新区（盛泽镇）联合东华大学成功举办了产学研合作项目签约、校园招聘会等活动，签约了高性能聚酯工业纤维关键技术研发及产业化项目、研究生专业实践培育基地项目、耐久型多功能阻燃涤纶长丝制备技术项目三个重点产学研项目，招引了一批优秀应届毕业生，政府、高校、企业三方满载而归。

人才是高质量发展的“第一资源”。近年来，盛泽镇坚持教育发展、科技创新、人才培养一体化推进，大力引进、培育世界级高端丝绸纺织产业人才。截至目前，建成江苏省首个国家制造业创新中心，新的研发大楼即将竣工投用，拥有国家级博士后工作站18个，培育了344家高新技术企业，集聚了3万多名各类人才，持续赋能高质量发展。

引凤筑巢

校地合作激发人才活力

地方与高校同向发力，共享优质资源，共促高质量发展。盛泽镇通过加深与东华大学、北京服装学院、江西服装学院等高校的合作，积极推动人才工作模式从“筑巢引凤”转变为“引凤筑巢”。

盛泽镇与北京服装学院、江西服装学院等高校签订了校地合作协议，共建校外实践基地、产学研合作平台、时尚产业高端智库、纺织服装科技成果转化平台、科技创新服务平台等，并共同开展时尚文化活动。北京服装学院通过盛虹校外实践教学基地，首批63名学生完成实习。2023年以来，全镇累计300多名纺织类专业学生来盛泽企业见习或实习。

恒力化纤博士后工作站4名博士一同开题、京奕特纤博士后工作站开题研究涡流纺先进技术……盛泽镇通过18个国家级博士后工作站集聚青年科技人才，目前全镇拥有在站博士41人，主要涉及纺织工程、化学、生物学、机械工程等领域，为产业创新发展激发了人才活力。

引才育才

架起企业人才“成长阶梯”

为企业引才、育才是盛泽助推企业发展的关键举措。今年以来，盛泽镇“揽才专列”频频驶入上海、武汉、苏锡常等地的高校，组织恒力、盛虹等80多家龙头骨干企业面向纺织类、时尚类、创意类优秀应届毕业生提供1400多个优选岗位，达成就业意向900多人。

盛泽镇结合产业特点和企业需求，推动企业高技能人才队伍建设不断迈上新台阶，恒力集团获评为特级技师评聘试点企业，恒力化纤尹立新纺丝技术首席技师工作室获评为苏州市首席技师工作室，恒力化纤总经理助理沈建根等7名高级技师获评为省级特级技师，持续架起企业高技能人才的“成长阶梯”。

与此同时，盛泽镇加快建设长三角时尚产业创新学院，打造产教融合、职业教育、时尚商学院三大板块，为盛泽时尚产业大力招引时尚人才、培育时尚人才，不断深化产学研协同创新，推进产业高地建设迈上新台阶。

近悦远来

构建“产城人”融合发展新格局

共筑人才“蓄水池”，共增发展“原动力”。今年，盛泽镇举行了“舜湖杯”项目路演大赛深圳专场、2023年创业孵化基地创新创业大赛、2023“创客丝路 创新设界”中国纺织服装创新创业大赛暨盛泽纺织材料科技项目对接会等多场招才引智活动，促使一大批具有优质科创资质和发展前景的人才项目落地生根。

为更好营造产城人融合发展良好生态，盛泽镇加快推进建设“绸都有家”人才公寓系列品牌，面向大学毕业生实习就业的首期青年人才公寓完成装修投入使用，面对高端人才居住的科创园人才公寓完成硬件设备提档升级。盛泽镇联合苏州银行开展人才金融政策宣讲，定期开展人才沙龙、人才体检、社交联谊等活动，让人才切实感受到“绸都有家”的温暖。

接下来，盛泽镇将进一步优化完善人才“引育用留”全链条体系，以舜湖人才统筹推进科创人才、时尚人才、卫教文旅等各类高层次人才服务工作，用好国家先进功能纤维创新中心、国家级博士后工作站等本地平台载体，深化经济发达镇改革，持续优化营商环境，激发高层次人才发展活力，推动创业项目落地，吸引创新人才生根，让广大人才在盛泽放心创业、安心经营、舒心生活，以“近悦远来”的生态爱才留才育才，构建“产城人”融合发展新格局，助推盛泽经济社会高质量发展。

来源：吴江高新区（盛泽镇）组织人事和社会保障局

编辑：陈佳佳

制作：李梦苇

审核：王长峰