湖北地区军队文职的竞争程度因年份和具体岗位而异。从历年数据来看，军队文职的竞争比一般小于公务员考试。

例如，2019年公务员的竞争比为63:1，而军队文职的竞争比为17.4:1。然而，不同岗位报录比会有一些差异。如医疗、护理、工程、高教等岗位的报录比大多在20:1左右，会而计、行政、经济学、管理、工商管理类等岗位的报录比则高达100:1甚至更高。

此外，2022年军队文职招考中，报名成功人数为392847人，相比2021年的54万人，人数少了近三成。因此，虽然整体上湖北地区军队文职的竞争压力相对较小，但考生仍需针对具体的岗位进行准备。

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