近年来，上海市政府为了加快建设具有全球影响力的科技创新中心，推动经济高质量发展，加强人才队伍建设，放宽了落户上海的门槛，其中人才引进落户上海的政策受到大家的关注，人才引进中落户政策里写的“重点机构”和“紧缺急需人才”总是重复出现，上海落户政策中重点机构紧缺急需人才是哪些，引起大家的兴趣，看看自己能不能符合。

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一、重点机构

1、高新技术企业

2、高新技术成果转化项目承担单位（由市商务委认定，正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员）

3、在沪跨国公司总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

4、上海市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的上海市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位

注意：其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。这些重点机构实行的是名单管理和动态调整，不太确定的可以询问自己的用人单位人事，或者在网上公布的名单内寻找，只要单位人事进入“一网通办系统”，在单位注册信息后，系统会自动比对此单位是否为“重点机构”。

二、紧缺急需人才

上海引进人才落户申办条件中的“重点机构紧缺急需人才”是指：重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干、具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

1、本科学历2年落户上海

（1）需要有2年上海重点机构工作经历；

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

（3）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；

（4）社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

2、硕士学历1年落户上海

（1）需要有1年上海重点机构工作经历；

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

（3）社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配

3、职称或技能人才2年落户上海

（1）需要有2年上海重点机构工作经历；

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

（3）国家二级职业资格证书或技能证书

（4）社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配

三、重点机构人才引进注意事项

1、对于本科/硕士/技能证书的人才引进，毕业证和学历证明原件是必备材料，落户对教育背景档案审查比较严格。

2、如果是本科理工科专业，需要具备相关技术岗位的能力；如果是文科专业，需要成为中高层骨干。

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