一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

今天我们就给大家分享大雁的团队协作，告诉你如何带领团队所向披靡。

团队合作精神对建设优秀团队意义重大，而大雁以其独特的飞行风格向人们展示了团队精神和启迪。

一、纪律严明，且自主自发。

无论何时何地，我们看到大雁在飞，它们总是一个统一的人字形，我们从未见过任何大雁捣蛋。这给了我们这样的启示：

(1)大雁没有制定严格的奖惩制度，没有法律法规。但是，每个人都可以主动遵守纪律。这是因为本能，而本能是一个长期的过程，是行为长期重复的产物。

由此可见，要建立一支飞雁团队，仅有严格的奖惩制度是远远不够的。相反，有必要在部门中建立一个正确的价值观，并长期反复地宣传这一价值观，并将其融入到部门每个成员的血液中，使长期重复的行动变成本能的行动，长期重复的想法变成本能的想法。

(2)每只大雁都能主动遵守纪律。即使他们中的一两个人只是想去办点事或者偷懒，他们也会马上感觉到自己和团队之间的差距，然后主动回到自己的位置。

这表明，如果我们想建立一个雁行团队，我们必须首先创造一个大的气候，即主流。

假设部门中的每个员工都非常积极地维护5S，如果其中一个人把地面弄得很脏，那将会非常显眼，各方都会感到羞愧，并主动维护5S。每个到过高速公路的人都知道高速公路的出口是一个大弧形。为什么？

因此，司机转弯时必须减速，没有必要制定“高速行驶时减速”的制度。这是成功运用“大气候”的一个例子。