两年一度的中国科学院和中国工程院院士增选工作告一段落，中国工程院共有74人当选为院士，中国科学院则有59人当选为院士。

据本账号对院士工作单位梳理的结果来看，这133位院士的第一工作单位，分布在全国32座城市里。

各城市入选的院士数量，分布如下图所示。

其中56人的第一工作单位（下同）在北京，17人的第一工作单位在上海，广州、武汉和沈阳各有5人。

这5座城市，共计贡献了本年度新增院士数量的66%，即三分之二。

算上成都、厦门的各3人，杭州、深圳、重庆和郑州的各2人，当选人数最多的12座城市，合计贡献了本年度新增两院院士数量的80%。

结合全国的地级及以上行政区数量来看，这12座城市，数量仅占全国地级及以上行政区数量的3.5%，但贡献了80%的新当选两院院士。

事实上，除了前述图表中标注的32座城市外，全国其余的300多座城市，均没有人当选为两院院士。

这32座城市，除工作单位在晋中、秦皇岛的两位院士外，其余院士的工作单位均为省会城市或经济发达的大型城市。

30VS300，所谓寒门难出贵子、小城不出院士是也。

人往高处走，但从社会经济的发展规律来看，人是伴随着城镇化的发展，往大城市集中。

目前还没公开当选院士的具体籍贯信息，但作者相信，这些院士，有很大一部分人，出生和成长在小城市。

随着知识和阅历的增加，他们大多选择去了大城市工作，很少以工作的身份再回到生长的小城市。

但是，以院士为首的人才带走的，是更为优质的各类社会资源，带不走的大概只有陈旧奇怪的观念、复杂的人际关系和落后的社会生产力。

不仅是出走的院士，还有各种出走的人才，从科研工作者到普通劳苦大众。事实上，大家出走的原因，几乎相同，追求一个更大的平台、获得更好的回报。

这便是事实上的，资源往大城市集中。

资源过度往部分城市集中，经过这些年的发展，已经证明了其具有非常多的缺陷，即俗称的城市病。

或许，只有让人尤其是人才回到小城市，资源才会回来，经济也才会回来，才能缓解所谓的城市病。