今年以来，海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委全面贯彻落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，扎实推进人才工作，为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

完善人才培养机制，做好人才发展“稳定器”。梳理制定《年度例行考试录用人员计划》，积极争取选调生、“四类人员”分配名额。制定《大柴旦“七心”工作室建设实施方案》，积极申报2023年度“四名”人才工作室1家，申报“柴达木英才·海西工匠”2名、工作室2家。

强化公共服务管理，打造人才引进“小高地”。 坚持“向外引智”，通过精准对接引才需求，强化引才措施，及时引进急需专业应届大学生1名。结合创建国家义务教育优质均衡发展工作，通过柔性人才引进的方式，高薪聘任校长1名，教师轮岗交流2人。

落实人才政策支持，激发人才留柴“动力源”。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，完善子女就医就学、配偶安置、保险接续等配套安置政策。做好人才聘后管理工作，落实合同履行职责、经费使用情况等，以实力和业绩贡献评价人才，调动人才工作的积极性和创造性。（柴组轩）

《青海日报》（2023年11月23日第6版：综合新闻）

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