之前我就说过每年的11月和12月是各地公布养老金计发基数的高频期。果不其然，河北省人社厅近期公布了2023年的养老金计发基数。

为什么要关心这个数字呢？因为一部分退休人员的养老金会因为基数的更新而发生变化，不仅每个月能够多领到一些养老金还能获得补差。本文以刚刚公布新基数的河北为例为大家介绍。

养老金分为三个部分，两个部分与计发基数有关

要搞清谁能补发， 能够补发多少钱就得先明白我国养老金核算的基本方法。

每一位企业职工退休时当地社保局会为其核算养老金，大家的养老金分成三个部分，分别是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，计算公式分别如下。

个人账户养老金=个人账户累计余额/计发月数

该部分养老金与本文的主角——养老金计发基数无关，退休时核算出的数字就是最终结果，不存在调整补发的事情。

基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%

公式中用粗体红字标出的计发基数每年更新一次，但并不是年初就更新的，一般要等到第三季度，如河北省最近才公布了2023年的养老金计发基数。

对于2023年1月至11月退休的河北企业职工来说在他们退休的时候没法用2023年的计发基数，因为还没有公布呢，所以只能用2022年的计发基数核算，等到新基数公布后再重新核算并就已经领取的月份进行补发。

过渡性养老金=计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*1.3%

计算公式中同样有计发基数这个参数，所以和基础养老金类似，1-11月退休的河北企业职工只能先用去年的基数“凑合”算一下，需要等到今年基数更新后重新核算并补发。

11月，河北人社厅终于公布了2023年的养老金计发基数，为7122元，比去年的6849元多出273元，提升的比例为4%，这意味着河北省的基础养老金和过渡性养老金重新核算调整工作正式启动。

如果您看懂了上面的内容，那么应该知道哪些退休人员能够补发养老金了，即在2023年1月1日至11月公布2023年养老金计发基数期间办理退休手续的河北省企业职工，2023年1月1日之前以及今年新基数公布之后退休均不在重新补发之列。

下面解决第二个问题，能够增加并补发多少钱。

用一句话来总结便是因人而异。每位符合条件的退休人员情况不同，但重算补发需要符合一定的原则，下面给大家举一个例子。

假设河北退休人员张三2023年3月达到法定退休年龄并从当月开始领取养老金，其个人账户养老金为800元，基础养老金为2200元，过渡性养老金为700元，每月总共领取3700元。

11月养老金计发基数上涨了4%，这意味着基础养老金和过渡性养老金均能上涨4%，上涨后张三的基础养老金为2288元、过渡性养老金为728元，加上不需要重新核算的800元个人账户养老金共计3816元，每月多出116元，上涨了3.14%。

老张是从3月开始领取养老金的，如果河北省12月重算调整，那么老张一共可以获得3月至11月共计9个月的补发，一共是1044元。

讲完这个例子后咱们总结一下。

第一，只有今年前11个月退休的职工能够参与本次重算补发，12月退休者直接按照新基数核算养老金，用不着二次核算。

第二，增加比例不可能达到4%。因为三大部分养老金中个人账户养老金不用重算，基础养老金和过渡性养老金均上涨4%（与2023年的养老金计发基数上涨比例相同），综合在一起的增加比例肯定是低于4%的。

第三，退休得越早补发月份数越多。1月退休的补发11个月，2月退休的补发10个月，3月退休的补发9个月，以此类推。总之，退休时间点距离现在越远补发的月份数越多，最多补发11个月。

关于河北省重算补发养老金的内容就分享、解释到这里了，有不懂的可以留言，其它省份也会陆续公布2023年的养老金计发基数并重算补发，大家可以先关注，我会及时更新相关内容的。

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