我55岁已退休，老公大我两岁，今年57岁，正干得热火朝天，突然“被”提前退休了，进入边缘化状态后，我到他的单位蹭食堂，偷拍了他的工作状态，感觉他活出了平淡安静、享受独处的状态，也活出了让他们领导见他也有些敬畏的样子。

前不久，单位领导找他们多位55岁及以上年龄的中层人员集体谈话，说集团人事部核查单位中层队伍年龄结构超过了上级规定的比例，要求采取“休克疗法”降低平均年龄。所以，单位为了大踏步迈进“年轻化”，现在执行体系内常见的“土政策”，对55岁以上的中层人员进行“一刀切”，退出实职，改任虚职，俗称“退二线”。

单位“一把手”特意强调：在单位里，有的人干事是做贡献，有的人不干事也是做贡献。你们不做事就是对年轻人最大的支持，让他们放开手脚、轻装上阵。你们不要当绊脚石、拦路虎，不要拉倒车、瞎参与。领导巴拉巴拉讲了大半小时，大道理都“对”，摆在桌面讲就让人不舒服了。

这一批老中层人员尽管有心理准备，但这样被集体谈话，集体被“一刀切”，还是有点不能适应。有的老同事说，我被判了五年“缓刑”，有的老同事说，我被判了四年“缓刑”，他们都恭喜我老公说，你被判得最轻，只有三年“缓刑”。我笑着问老公什么意思？老公说，就是让我57岁“退休”但“缓期三年”执行。我不禁为这批老同事的自嘲和幽默感到好笑。

其实，我不太理解单位的做法，为什么把中年骨干人员按照年龄“一刀切”呢？以前不是提倡“老中青三结合、梯队搭配干活不累”吗？现在怎么突然一味地追求“年轻化”了，难怪职场上流行35岁、45岁、55岁现象，35岁不提基层副职就过气了，45岁不提中层副职就没戏了，55岁不提高层副职就回家看娃了。

我虽然是个妇道人家，但我还是想为这批老中层人员说句公道话：按道理说，这批55岁左右的中层骨干正是干事业的黄金期呀，老婆退休在家，黄脸婆一个，不需要伺候，家里无后顾之忧；孩子要么上大学，要么已工作，没有接送、辅导、做饭的负担；房子、车子也有了，没有生活之忧；身体也硬朗，经验也丰富，阅历也充足，不正是集中精力、干事创业的大好时节吗？单位为了拔苗助长，强推一批嘴上无毛且生活压力最大的小青年，就把这批中年人“批量”下岗，难道不是违背职场客观规律吗？

胳膊拧不过大腿，让你上你就上，让你下你就下，不服从也得服从，不情愿也要强装感恩之情。单位咋说咋有理，横竖都是领导说得对。比如，这句“有的人干事是做贡献，有的人不干事也是做贡献”就充满了辩证哲学的味道，你品你细品，就能琢磨出里面的“职场味儿”了。这就是“鼓励”你“躺平”，别给在职人员添堵，别给领导找事，用这批老中层的话说，我们还想干事，不想躺平，是被单位硬生生“摁平”的。幽默中透着心酸和无奈。

我老公自我调节能力很强，进入边缘化的状态很快，是一个搬进格子间的老同志。单位领导已经明示得很清楚了，你们让出实职，改任虚职，不干事就是做贡献，你们还不乖乖地、主动地选择“边缘化”？有的老同志不适应，还去原部门上班，搞得年轻接任者无法正常开展工作。单位干脆在偏僻角落里腾出一间大仓库，改造成一个大通间，每位退二线人员一个格子间，想来就来，不来也行。单位反正对你们是“放羊”了，至于“羊儿”来不来“吃草”敬请尊便。

我老公历来就是一个聪明人，也是一个活得比较通透的人，当然，他也不是天生开悟的，而是被人情冷暖、世态炎凉给打醒的。经过风霜雪雨、历尽沧桑的老同志往往都尝遍了人走茶凉、翻脸比翻书还快的味道，所以，到什么山唱什么歌，不通透也得通透，想豁达也得豁达，你想不开、放不下，没人关心你，心里吃苦的还是你自己！老公开启独享边缘化的日子，慢慢活出了让领导见到他也敬畏三分的样子，主要做到了以下六点：

【1】亮明自己的底线，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。

老公搬入格子间之后，接任他的年轻领导不懂规矩，打电话过来让他去办公室一趟，端着架子给他安排杂事，还说你是老同志就不安排大活了，这些小事你去跑一跑。伤害性不大，侮辱性极强。老公当场就发火了，刚才先进指标你怎么不给我，这些破烂事你想起我来了。我去做这些破事不要紧，以后好事你也要给我，要不我拉着你去上级评评理？

吓得小青年赶紧说，我是想让您活动活动筋骨，您不需要我就不安排了。老公一听他用了“您”字，就知道他服软了。老公退二线之后已经做到位了，面对荣誉不争不抢，遇到好事让给年轻同事，不给部门添堵，不给领导找事，但也请领导别给我找事，想骑在我头上指手画脚，第一次就给他掀翻。及时亮明底线，宣誓主权，以免一些小毛头上位之后，小人得志便猖狂，还想摆弄那些做出贡献的老同志呢！

【2】与上级形成默契，你好我好大家都好，没事别惹事，来事不怕事。

我老公在宣布“一刀切”之后，及时交接工作，腾退办公室，跟同事打招呼告别，不带情绪地搬到大通间。这个时候没有必要给上级领导甩脸子、闹情绪，一是没用，二是显得自己没水平、没格局，你给领导面子，领导就给你台阶。你自己首先要摆正位置，平和心态，否则，自己就先崩了，怨天尤人，恨天恨地，跟领导闹不愉快，结局就是一拍两散、老死不相往来，完全没有必要。

单位领导有时候会安排老同志是一些比如理论学习、调查研究、团队建设、课题成果等任务，还有一些访谈、测评、座谈、征求意见等活动，让参加就参加，拿不准该不该参加的就试探领导的口气，感觉领导只是客套一下就借坡下驴不参加。参加访谈，只谈亮点不谈缺点；参加测评，顺着空格一路打对勾；参加座谈，回忆高光时刻，夸赞思路正确；征求意见，只提宝贵经验、不提个人意见。

如果单位领导对老同志不友善，那么，老同志发起狠来，一般人真招架不住。上次，单位给老同志发的“福利”不太新鲜，在上级征求意见中，老同志愣是把座谈会开成了“吐槽大会”，全然不顾领导全程黑着脸，最后让这位领导吃不了兜着走的。现在的领导都聪明了，千万别招惹老同志；老同志也抱着“没事不惹事、来事不怕事”的态度，井水不犯河水，相安无事、风平浪静。

【3】充分利用阅历丰富及成熟的智慧，在单位活得轻松自在、游刃有余。

我老公这一批人都是上世纪六七十年代生人，经历了太多风霜雪雨，已经修炼得个个像个人精，所以，对待老同志一定要小心，都是千年的老狐狸，别跟他们玩聊斋。

比如，单位免费停车位非常紧张，退居二线之后就要腾退车位给在职的中层人员。我老公血糖比较高，不能吃水果、喝酸奶。单位食堂餐后都可以拿走一份水果和酸奶，我老公不吃就给旁边小区的看门大爷，大爷每天就为老公占一个免费的车位，轻轻松松把难题消化了。

【4】喜欢来单位上班，享受这份轻松自由和安静自在。

尽管上级要求退二线人员也要上班，没事也要上班，这就是一个悖论，不让你工作，但让你上班，只是为了证明单位不搞“吃空饷”就行了。表面上是这样要求的，实际上是“散养“状态，老同志来不来，领导都睁一眼闭一眼，眼不见心不烦。可我老公不喜欢呆在家里，喜欢来上班。

老公的通勤是“车、骑、走”三结合，有时候开车，有时候骑车，有时候走路。比如，现在的秋天季节，他基本都是骑车上下班，不是烧不起油，而是为了强制自己锻炼锻炼。上班就能享用一日三餐的免费食堂，吃完饭一抹嘴就走，不用在家里刷锅洗碗；单位上夏有空调冬有暖气，有网络有电脑不花电费；有热水房、免费茶歇，实现喝水自由；有羽毛球馆、健身房、理发室、医务室，运动出汗还有盥洗室。

我老公想得开，待着家里，跟老婆可能还拌嘴，待在单位其乐融融，都有一点乐不思蜀了。别的老同志不愿意去单位，主要觉得见到同事互相尴尬，我老公奉行只要我不尴尬，那么，尴尬的就是别人。再说了，老同志都集中在偏僻的角落里，领导八百年都不来一回，想遇到熟人尴尬一下都遇不到呀。

【5】人越来越平静了，变得越来越没有脾气了，喜欢独处了。

我老公在职时是一个“暴脾气”，经常为工作上的破事生气，每天回家都让我给他做心理按摩。退居二线之后，最大的收获就是心态平和了，不再发脾气了，身体更健康了。以前，老公的胃不好，医生说这不是病理造成的，而是不良情绪造成的，退二线之后，情绪稳定了，不再生气了，胃病也好了。

老公开始喜欢独处了，以前三天两头有应酬，几天没人叫他喝酒，就感觉不受重视了，可能被边缘化了，现在真的被边缘化了，标志性事件就是应酬次数断崖式下跌，用他自嘲的话说，以前喝酒不努力，现在努力找就喝。

人走茶凉，本来就是客观规律。以前因为利益建立的关系，营造的氛围，参加的饭局，随着利益关系的终结而消亡。利尽人散，天经地义。曲终人散，默契散场，人走茶凉就是江湖规矩，千万别为人走茶凉而自怜自艾，那就是不懂规矩了，别人会嘲笑你太矫情、不江湖。

老公喜欢独处之后，人也变得平和很多。一个人吃饭，一个人散步，一个人喝茶，一个人看报，一个人刷着手机傻乐，并不喜欢看美女，开始喜欢看农家小院、围炉煮茶、铁锅炖大鹅，有时候会把一首三十年前的老歌设置成单曲循环，前几天喝了两杯白酒，听着老歌，还落下了几滴老泪。

在单位里，高手是没有情绪的。动不动就生气的人，没有一个是智者，只能证明你没有底牌了，只剩下生气了。人群中，脾气最好的人往往最可怕；最安静的人往往最有实力；懂得示弱的人往往都是聪明人。这些老同志，谁心里没有点故事，谁肚子里没点委屈，把脾气放出去是本能，把脾气收回来才叫本事。

【6】变得越来越豁达了，不再好为人师，微笑俯瞰社会。

单位为了发挥老同志的余热，想让他们出主题、带徒弟、多指点，但都被他们婉拒了。以前，中年是块宝，如今，中年是根草。以前，年轻人尊重老师傅，老师傅愿意传帮带，现在，年轻人瞧不起老同志，恨不能乱拳打死老师傅，长江后浪拍前浪，到处都是白眼狼，傻子才会带徒弟。

也有一些年轻同事想请教老同志，他们一般都笑而不语。老公在职时喜欢好为人师，巴心巴肺给人家指路子、出点子、把方向，结果，做对了都是人家厉害，做错了都会埋怨你。老公现在不再好为人师，也不再唠唠叨叨，好汉不提当年勇。哪怕看着年轻人做错事、走错路，也微笑不语，终于明白教育他们的不是你的教导而是南墙。（注：三天前原创首发今日头条职场火锅，抄袭者太多，请关注此号）