我55岁已退休,老公大我两岁,今年57岁,正干得热火朝天,突然“被”提前退休了,进入边缘化状态后,我到他的单位蹭食堂,偷拍了他的工作状态,感觉他活出了平淡安静、享受独处的状态,也活出了让他们领导见他也有些敬畏的样子。

前不久,单位领导找他们多位55岁及以上年龄的中层人员集体谈话,说集团人事部核查单位中层队伍年龄结构超过了上级规定的比例,要求采取“休克疗法”降低平均年龄。所以,单位为了大踏步迈进“年轻化”,现在执行体系内常见的“土政策”,对55岁以上的中层人员进行“一刀切”,退出实职,改任虚职,俗称“退二线”。

单位“一把手”特意强调:在单位里,有的人干事是做贡献,有的人不干事也是做贡献。你们不做事就是对年轻人最大的支持,让他们放开手脚、轻装上阵。你们不要当绊脚石、拦路虎,不要拉倒车、瞎参与。领导巴拉巴拉讲了大半小时,大道理都“对”,摆在桌面讲就让人不舒服了。

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这一批老中层人员尽管有心理准备,但这样被集体谈话,集体被“一刀切”,还是有点不能适应。有的老同事说,我被判了五年“缓刑”,有的老同事说,我被判了四年“缓刑”,他们都恭喜我老公说,你被判得最轻,只有三年“缓刑”。我笑着问老公什么意思?老公说,就是让我57岁“退休”但“缓期三年”执行。我不禁为这批老同事的自嘲和幽默感到好笑。

其实,我不太理解单位的做法,为什么把中年骨干人员按照年龄“一刀切”呢?以前不是提倡“老中青三结合、梯队搭配干活不累”吗?现在怎么突然一味地追求“年轻化”了,难怪职场上流行35岁、45岁、55岁现象,35岁不提基层副职就过气了,45岁不提中层副职就没戏了,55岁不提高层副职就回家看娃了。

我虽然是个妇道人家,但我还是想为这批老中层人员说句公道话:按道理说,这批55岁左右的中层骨干正是干事业的黄金期呀,老婆退休在家,黄脸婆一个,不需要伺候,家里无后顾之忧;孩子要么上大学,要么已工作,没有接送、辅导、做饭的负担;房子、车子也有了,没有生活之忧;身体也硬朗,经验也丰富,阅历也充足,不正是集中精力、干事创业的大好时节吗?单位为了拔苗助长,强推一批嘴上无毛且生活压力最大的小青年,就把这批中年人“批量”下岗,难道不是违背职场客观规律吗?

胳膊拧不过大腿,让你上你就上,让你下你就下,不服从也得服从,不情愿也要强装感恩之情。单位咋说咋有理,横竖都是领导说得对。比如,这句“有的人干事是做贡献,有的人不干事也是做贡献”就充满了辩证哲学的味道,你品你细品,就能琢磨出里面的“职场味儿”了。这就是“鼓励”你“躺平”,别给在职人员添堵,别给领导找事,用这批老中层的话说,我们还想干事,不想躺平,是被单位硬生生“摁平”的。幽默中透着心酸和无奈。

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我老公自我调节能力很强,进入边缘化的状态很快,是一个搬进格子间的老同志。单位领导已经明示得很清楚了,你们让出实职,改任虚职,不干事就是做贡献,你们还不乖乖地、主动地选择“边缘化”?有的老同志不适应,还去原部门上班,搞得年轻接任者无法正常开展工作。单位干脆在偏僻角落里腾出一间大仓库,改造成一个大通间,每位退二线人员一个格子间,想来就来,不来也行。单位反正对你们是“放羊”了,至于“羊儿”来不来“吃草”敬请尊便。

我老公历来就是一个聪明人,也是一个活得比较通透的人,当然,他也不是天生开悟的,而是被人情冷暖、世态炎凉给打醒的。经过风霜雪雨、历尽沧桑的老同志往往都尝遍了人走茶凉、翻脸比翻书还快的味道,所以,到什么山唱什么歌,不通透也得通透,想豁达也得豁达,你想不开、放不下,没人关心你,心里吃苦的还是你自己!老公开启独享边缘化的日子,慢慢活出了让领导见到他也敬畏三分的样子,主要做到了以下六点:

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【1】亮明自己的底线,人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人。

老公搬入格子间之后,接任他的年轻领导不懂规矩,打电话过来让他去办公室一趟,端着架子给他安排杂事,还说你是老同志就不安排大活了,这些小事你去跑一跑。伤害性不大,侮辱性极强。老公当场就发火了,刚才先进指标你怎么不给我,这些破烂事你想起我来了。我去做这些破事不要紧,以后好事你也要给我,要不我拉着你去上级评评理?

吓得小青年赶紧说,我是想让您活动活动筋骨,您不需要我就不安排了。老公一听他用了“您”字,就知道他服软了。老公退二线之后已经做到位了,面对荣誉不争不抢,遇到好事让给年轻同事,不给部门添堵,不给领导找事,但也请领导别给我找事,想骑在我头上指手画脚,第一次就给他掀翻。及时亮明底线,宣誓主权,以免一些小毛头上位之后,小人得志便猖狂,还想摆弄那些做出贡献的老同志呢!

【2】与上级形成默契,你好我好大家都好,没事别惹事,来事不怕事。

我老公在宣布“一刀切”之后,及时交接工作,腾退办公室,跟同事打招呼告别,不带情绪地搬到大通间。这个时候没有必要给上级领导甩脸子、闹情绪,一是没用,二是显得自己没水平、没格局,你给领导面子,领导就给你台阶。你自己首先要摆正位置,平和心态,否则,自己就先崩了,怨天尤人,恨天恨地,跟领导闹不愉快,结局就是一拍两散、老死不相往来,完全没有必要。

单位领导有时候会安排老同志是一些比如理论学习、调查研究、团队建设、课题成果等任务,还有一些访谈、测评、座谈、征求意见等活动,让参加就参加,拿不准该不该参加的就试探领导的口气,感觉领导只是客套一下就借坡下驴不参加。参加访谈,只谈亮点不谈缺点;参加测评,顺着空格一路打对勾;参加座谈,回忆高光时刻,夸赞思路正确;征求意见,只提宝贵经验、不提个人意见。

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如果单位领导对老同志不友善,那么,老同志发起狠来,一般人真招架不住。上次,单位给老同志发的“福利”不太新鲜,在上级征求意见中,老同志愣是把座谈会开成了“吐槽大会”,全然不顾领导全程黑着脸,最后让这位领导吃不了兜着走的。现在的领导都聪明了,千万别招惹老同志;老同志也抱着“没事不惹事、来事不怕事”的态度,井水不犯河水,相安无事、风平浪静。

【3】充分利用阅历丰富及成熟的智慧,在单位活得轻松自在、游刃有余。

我老公这一批人都是上世纪六七十年代生人,经历了太多风霜雪雨,已经修炼得个个像个人精,所以,对待老同志一定要小心,都是千年的老狐狸,别跟他们玩聊斋。

比如,单位免费停车位非常紧张,退居二线之后就要腾退车位给在职的中层人员。我老公血糖比较高,不能吃水果、喝酸奶。单位食堂餐后都可以拿走一份水果和酸奶,我老公不吃就给旁边小区的看门大爷,大爷每天就为老公占一个免费的车位,轻轻松松把难题消化了。

【4】喜欢来单位上班,享受这份轻松自由和安静自在。

尽管上级要求退二线人员也要上班,没事也要上班,这就是一个悖论,不让你工作,但让你上班,只是为了证明单位不搞“吃空饷”就行了。表面上是这样要求的,实际上是“散养“状态,老同志来不来,领导都睁一眼闭一眼,眼不见心不烦。可我老公不喜欢呆在家里,喜欢来上班。

老公的通勤是“车、骑、走”三结合,有时候开车,有时候骑车,有时候走路。比如,现在的秋天季节,他基本都是骑车上下班,不是烧不起油,而是为了强制自己锻炼锻炼。上班就能享用一日三餐的免费食堂,吃完饭一抹嘴就走,不用在家里刷锅洗碗;单位上夏有空调冬有暖气,有网络有电脑不花电费;有热水房、免费茶歇,实现喝水自由;有羽毛球馆、健身房、理发室、医务室,运动出汗还有盥洗室。

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我老公想得开,待着家里,跟老婆可能还拌嘴,待在单位其乐融融,都有一点乐不思蜀了。别的老同志不愿意去单位,主要觉得见到同事互相尴尬,我老公奉行只要我不尴尬,那么,尴尬的就是别人。再说了,老同志都集中在偏僻的角落里,领导八百年都不来一回,想遇到熟人尴尬一下都遇不到呀。

【5】人越来越平静了,变得越来越没有脾气了,喜欢独处了。

我老公在职时是一个“暴脾气”,经常为工作上的破事生气,每天回家都让我给他做心理按摩。退居二线之后,最大的收获就是心态平和了,不再发脾气了,身体更健康了。以前,老公的胃不好,医生说这不是病理造成的,而是不良情绪造成的,退二线之后,情绪稳定了,不再生气了,胃病也好了。

老公开始喜欢独处了,以前三天两头有应酬,几天没人叫他喝酒,就感觉不受重视了,可能被边缘化了,现在真的被边缘化了,标志性事件就是应酬次数断崖式下跌,用他自嘲的话说,以前喝酒不努力,现在努力找就喝。

人走茶凉,本来就是客观规律。以前因为利益建立的关系,营造的氛围,参加的饭局,随着利益关系的终结而消亡。利尽人散,天经地义。曲终人散,默契散场,人走茶凉就是江湖规矩,千万别为人走茶凉而自怜自艾,那就是不懂规矩了,别人会嘲笑你太矫情、不江湖。

老公喜欢独处之后,人也变得平和很多。一个人吃饭,一个人散步,一个人喝茶,一个人看报,一个人刷着手机傻乐,并不喜欢看美女,开始喜欢看农家小院、围炉煮茶、铁锅炖大鹅,有时候会把一首三十年前的老歌设置成单曲循环,前几天喝了两杯白酒,听着老歌,还落下了几滴老泪。

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在单位里,高手是没有情绪的。动不动就生气的人,没有一个是智者,只能证明你没有底牌了,只剩下生气了。人群中,脾气最好的人往往最可怕;最安静的人往往最有实力;懂得示弱的人往往都是聪明人。这些老同志,谁心里没有点故事,谁肚子里没点委屈,把脾气放出去是本能,把脾气收回来才叫本事。

【6】变得越来越豁达了,不再好为人师,微笑俯瞰社会。

单位为了发挥老同志的余热,想让他们出主题、带徒弟、多指点,但都被他们婉拒了。以前,中年是块宝,如今,中年是根草。以前,年轻人尊重老师傅,老师傅愿意传帮带,现在,年轻人瞧不起老同志,恨不能乱拳打死老师傅,长江后浪拍前浪,到处都是白眼狼,傻子才会带徒弟。

也有一些年轻同事想请教老同志,他们一般都笑而不语。老公在职时喜欢好为人师,巴心巴肺给人家指路子、出点子、把方向,结果,做对了都是人家厉害,做错了都会埋怨你。老公现在不再好为人师,也不再唠唠叨叨,好汉不提当年勇。哪怕看着年轻人做错事、走错路,也微笑不语,终于明白教育他们的不是你的教导而是南墙。(注:三天前原创首发今日头条职场火锅,抄袭者太多,请关注此号)