浙江省的企退人员去世后，丧葬费和抚恤金补贴的标准是根据国家和浙江省的相关政策来确定的。下面就来详细介绍一下这些标准。

一、丧葬费补贴标准

在浙江省，企业退休人员去世后，丧葬费补贴的标准为去世人员所在地上年度职工月平均工资的4倍。这意味着，如果一位企退人员在浙江省去世，他的丧葬费补贴将根据浙江省上年度职工月平均工资来计算。

二、抚恤金补贴标准

与丧葬费补贴不同，抚恤金补贴的标准是根据去世人员的缴费年限和领取养老金的时间来计算的。具体计算方法如下：

  1. 如果去世人员的缴费年限不满5年，抚恤金补贴将按照其本人基本养老金的3个月计发。
  2. 如果去世人员的缴费年限在5年以上（含5年），抚恤金补贴将按照其本人基本养老金的6个月计发。
  3. 如果去世人员在缴费年限满5年以后去世，并且领取养老金的时间不满10年，抚恤金补贴将按照其本人基本养老金的9个月计发。
  4. 如果去世人员在缴费年限满5年以后去世，并且领取养老金的时间在10年以上（含10年），抚恤金补贴将按照其本人基本养老金的12个月计发。

需要注意的是，以上计算方法仅供参考，具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。此外，如果去世人员的缴费年限和领取养老金的时间均未达到上述标准，那么他们的抚恤金补贴将按照最低标准（即3个月）计发。

总之，浙江省的企退人员去世后，他们的丧葬费和抚恤金补贴标准是根据国家和浙江省的相关政策来确定的。这些标准的制定是为了保障去世人员的家属能够得到一定的经济补偿，以帮助他们渡过难关。