作者：萌萌
编辑：小叮
哈喽大家好，这里是秋叶编辑部，我是表情包很多还能做点 PPT 的萌萌~
时间过得真快，眼瞅着就要到年底了，是不是已经有小伙伴在发愁自己的年终总结了？
尤其本来就不太擅长汇报的小伙伴……
你是不是辛辛苦苦干了一年，却不知道怎么展现自己，让领导看到你的成绩？
或者你的业绩不算太好，就更是发愁该往 PPT 里写些什么了……
没关系哈！点开这篇文章算你走运！
今天，就由我就来给大家分享一下，即便业绩不突出，依然能把年终总结做好的小技巧~
不同人群，不同汇报方式
首先，针对不同的人群，大家汇报时侧重点也会不一样。
不过我都推荐大家使用SCQA先来做一个大致的汇报框架。
什么是 SCQA 呢？
它是一种用于问题解决和决策的框架，它代表「Situation（背景）」「Complication（冲突）」「Question（疑问）」和「Answer（答案）」。
Situation（背景）：描述当前的背景信息、环境或状况。 Complication（冲突）：指出存在的问题、挑战或困难。 Question（问题）：提出需要解决的问题或疑问。 Answer（答案）：提供解决问题的方法、策略或建议。
SCQA 可以帮助我们系统地分析问题，并找到解决方案，非常适合年终总结时作为指导框架。
不同的情况，可以用不同的 SCQA 框架，这里咱们分三种情况来看，一定有一种适合你~
⭐优等生-突出成功与信心
如果你的业绩完成得很棒，那在汇报时就可以突出展示自己的成果。
然后大胆给出下一阶段的愿景，给出建议，请求进一步的资源支持。
⭐上进生-突出专业与进展
如果你的业绩达成了，但缺乏亮点，那么可以着重展现你的专业性和任务的进展情况。
⭐后进生-突出努力和成长
如果你的业绩完成得不太好，那就突出自己的努力和成长。
然后复盘问题所在，给出自己对问题的思考和解决方案，以及对未来的愿景。
缺质量，就拼数量，缺成绩，就先画饼。
你是哪种员工呢，觉得这招有帮到你吗？
换个角度做图表，突出数据优势
有经验的职场人都知道，图表是汇报中必不可少的神器，它能够可视化数据，更直观地展现数据的变化。
不过，问题来了。
如果这一年的业绩还不错，那么图表可以清晰地展现你的成绩。
但如果增长并不明显，看上去就有点寒酸了，像这样
咋办呢？
其实，我们可以小小地在数据表上「动一下手脚」。
别误会！我可不是让你数据造假，只是让你换个视角来展现~
看下面这张图，发现有什么不同了吗？
没错，坐标轴变啦~
这里我们把坐标轴的最小值从 0 改为 1800，再看图表，就会发现数据增长「变多了」。
是不是很神奇？
学到了在评论区扣个 666哈~
多用正面词汇，少用负面词汇
如果在年终总结时，我们需要对一些不太好的进程或结果进行汇报，怎样才能不刺激领导让它看起来更顺眼呢？
这里有一个我常用的小技巧，今天悄悄告诉大家。
我们可以把负面词汇换成更偏中性，或者积极的词汇。
咳咳，给大家改写几句：
原句：部门业绩在过去一年里大幅下滑。
改写：部门业绩在过去一年里有负增长。
原句：我们面临着一个严峻的挑战。
改写：我们面临着一个新的挑战。
原句：计划失败了，我们需要重新开始。
改写：计划没有成功，但我们总结了不少新经验，避免以后再走弯路。
是不是差别一下子就出来啦？
ok，今天的内容就是这些，有帮助的话就点个赞，再点个在看吧~
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