公务员，相信大家都不陌生，很多人认为，只有考公务员是个铁饭碗，考上了就能改变命运，所以即便1000：1的比例，很多人也要挤破头要考公务员，但是，真的只有考公务员才能进入体制，才能证明你优秀吗？不！在2018年军改后出现了新的职业——军队文职。

根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部组织实施全军面向社会公开招考文职人员工作以来，短短五年时间，很多小伙伴已经在悄悄地备考军队文职。那么你知道吗，什么是军队文职吗？军队文职与考编的区别在哪吗？
什么是军队文职人员？
军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。换而言之，军队文职人员是国家工作人员、是军队人员。
军队文职人员虽然没有军籍是非现役人员，但是却有军队编制，同样享受军人优先的待遇。

考军队文职与考编的区别主要体现在以下几个方面：
岗位定位不同：军队文职和公务员都是编制岗位，但上岸军队文职的考生拥有的是军队岗位编制，而公务员则拥有国家行政编制。

考试难度不同：公务员考试内容主要为行测加申论，部分岗位会增加专业内容。而军队文职考试内容为公共科目加专业科目，主要考核考生的综合素质和专业能力。

晋升难度不同：公务员的晋升难度相对较小，一般根据工龄晋升，只要有名额，工龄满足条件的员工就可以顶上去。而军队文职人员的岗位等级逐级晋升，表现优秀的可以提前晋升或越级晋升。

经费来源不同：公务员属于国家财政全额拨款，而军队文职人员工资福利由国防经费支出。

总的来说，考军队文职与考编的区别主要体现在岗位定位、考试难度、晋升难度和经费来源等方面。具体选择哪种考试类型，可以根据自己的兴趣和职业规划来决定。

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