行走职场,你相信因果轮回皆有定数吗?君子相信,坚守原则,所以容易吃亏;小人不在乎,敢做坏事,所以总是得利。我们还是应该相信这句话比较好,天道轮回,可以约束我们少做一些恶事,不求好人有好报,但求心安理得睡得香。

行走职场,最重要的两件事:跟对人,做对事。我第一件事就没“上道”,调入这家分公司后,遭遇了“小人型”领导朱总,不知道为什么他第一眼就看我不顺眼,现在回忆起来才明白,只因我见面没“拜码头”(没送见面礼),从此在他手下工作几年,两人一直不对付,尿不到一个壶里。

其实,朱总也是从外地分公司副总提拔交流到这家公司任“一把手”的,上级也是考虑他快退休了,出于照顾老同志给他解决了“转正”待遇。按道理说,快退休的人一般都比较善良,愿意给下属当人梯、做嫁衣,培养自己的人,给自己留好后路,可朱总想得相反,本着“有权不用、过期作废”的理念,趁着在职最后几年多捞一点好处。

打开网易新闻 查看精彩图片

可我就是一个实诚的“干将”,出身农村,家里经济条件不好,所以,我坚定走凭能力吃饭的路子,不打算走“请客送礼、攀炎附势”这类“捷径”,埋头苦干,忠厚老实。我的路径与朱总的理念就是相反的,他对我不感冒就理所当然了,我干得再好,不巴结不送礼,也是白搭。

其实,我也是心知肚明的,可我就是做不来那些请客送礼的潜规则。朱总也曾经通过心腹暗示过我。比如,有一次他借着酒后对心腹说,你知道我为什么不提拔小李(我)吗?他干得再多、干得再好,对我有个毛用?逢年过节连张购物卡都不知道送的人还想进步?送礼是小事,关键也证明了他不是我的人!我除非脑子有病才提拔这样的人!

单位上很多人都知道朱总的为人,要么自己花钱送礼,要么拿单位利益送礼。比如,人力部的邓主任和后勤部的林主任就是聪明人。人力部邓主任主动建议朱总把老婆和儿子调过来,以解决两地分居的问题。朱总说,只安排儿子就行,老婆想开饭店。后勤部林主任就把食堂业务委托给这家饭店,办公室主任就把单位接待任务定点在这家饭店。

单位里,多数都是这样投机钻营的人,我可能算是为数不多的“例外”,用朱总的话说,就是一小撮不懂规矩的“傻孩子”。这家公司在当地很有影响力,朱总老婆的饭店生意兴隆,有些乙方单位和供应商也把接待任务定点在这里,明知道这家饭店价格贵,还争着抢着订餐,天天爆满。

打开网易新闻 查看精彩图片

几年前,朱总突然被宣布退居二线,到了退休年龄就办理了退休手续,有人传言朱总有一些问题,带坏了单位的风气,很多人也受到了牵连,让他也饱尝人走茶凉的滋味。比如,朱总退二线当天晚上,他老婆就知道了,对他说,上午宣布你退了,下午就有人来饭店检查了。朱总唉声叹气,喃喃自语:都说人走茶凉,我这人未走,茶就被泼掉了。其实,朱总心知肚明,这是他注定的结局,因利益建立的关系,终究会利尽人散、翻脸比翻书快。

这几年,单位有些中层受到风气影响,上级不放心提拔干部,反倒是我这种埋头苦干、不跑不送的人脱颖而出、跑出黑马,一年一个台阶,当上了单位正职。上任没多久,我就推行了岗位竞聘工作,能者上、庸者让、差者下。朱总那位不务正业的儿子被部门打了最低分,面临被淘汰的结局,这位“公子哥”恼羞成怒,打伤了部门经理,被抓进“号子”里。

朱总“破天荒”地来到我家,给我送了一个“沉甸甸”的茶叶盒,让我放他儿子一马,并求我去当地部门勾兑一下,放出他儿子。我把茶叶盒退给他,严肃地说道:我必须按照规定办。朱总说,我晚上再来一趟,再送你一盒茶叶。我说,我不会让你进门的,因为我根本不想成为你这样的人。我马上给单位的处分决定上批示,从严从快、速办速决!

打开网易新闻 查看精彩图片

【1】因果轮回,皆有报应。文章开篇奉劝大家还是要相信天道轮回的,老天爷长着眼睛,不是不报,时辰未到。在职时不公事公办、只想谋取私利,失去价值时就会饱尝人们的唾弃。莫怪他人薄情寡义,先看看自己的所作所为。你占过的便宜,有人也想让你吐出来。

【2】为官一任,造福一方。本文弘扬正能量。当官不为民作主,不如回家卖红薯。担任单位领导,首先要想着带领大家加快发展、分享红利,尽量多给员工办实事、办好事,如果只为自己谋取私利,肯定会失去人心,等你凉了的时候,别人也会向你吐口水。

【3】坚守原则,平平安安。本文劝人走正道。人间正道是沧桑。行走职场,如同江湖,人在江湖身不由己,但一定要坚守自己的内心,坚守做人做事的底线,才能行稳致远。哪怕因为坚守原则而得不到好处甚至会失去利益,但睡得着、吃得香,这就足够了,人生在世不称意,平平安安才是福。

(注:原创首发三天前今日头条职场火锅,抄袭者太多,特此说明,请关注唯一真号:职场火锅)