法定休假日加班，用人单位是否可以安排职工补休？
2023年第48周，长沙市人社局共收到长沙市12345政务热线工单1057件，11月累计处理工单3127件。通过对本周工单的统计分析，结合各渠道人社业务咨询情况，提炼本周热点问题如下。
热点问题一
劳动者被人民法院判处管制、缓刑的，企业如何支付工资？
答：根据《湖南省工资支付监督管理办法》（湖南省人民政府令第181号）规定，劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，用人单位可以中止履行劳动合同，不支付工资。
劳动者被依法判处有期徒刑适用缓刑、拘役适用缓刑或者管制期间，用人单位未与其解除劳动关系且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定支付工资。
热点问题二
答：安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资，并不得以补休替代支付工资。
热点问题三
国家规定的月计薪天数是多少天？
答：国家规定的月计薪天数为21.75天。
来源：长沙人社
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