勤奋一般都能会,看很多行业的从业者,感触就会更深。工厂里面工时就很长,但待遇不高。互联网大厂工时很长,但待遇就高很多。同样都是工作,劳动时间也很相似,但是行业的性质不同,待遇就差距很大。

体力劳动,今天走,明天就有人能补上,来了就能干。脑力劳动者就不一定了,招聘是需要周期的,来了还得熟悉下,才决定能不能干。别陷入勤奋陷阱,让大脑多动,手脚少动。

选择行业,要选择脑力相关的,而不是体力相关的,体力相关的不管工作多久,收入总是在一个固定值范围。不是没办法了,别陷入时间陷阱的工作,工作越久越受制于工作,自然就没空思考了。

向上抽象,越难门槛越高。

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对于公积金有些人是没概念的,因为没交的可以忽略不计了,有的甚至都没有公积金,越小的城市,除了少数企业,大多数企业都是没有公积金的,而大城市可能就反过来了。身边的朋友在北京一个月几千,回内陆城市变成几百了,落差还是很大的。

求职,尽量去大城市,努力去大公司。大厂的好就不说了,大厂不好的地方就是难进去,有大厂的履历,就算去国企,待遇也会相对高。有个评判标准,能交满公积金的公司都值得去,不交公积金的公司不值得去。

买过房的应该知道,贷款分为商贷和公积金贷款,区别就是公积金贷款利率更低,还款时间还自由。金额越大,对个人好处越多,没有才是最大的坏处。企业给你交得越高,收益就越大。看下你在市场上借钱利率是多少,如果你能用公积金借到钱,是不是压力会小很多。

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对比例没概念没事,看数字就行了,一个月这么多钱,是不是比你的工资都高,可想而知还有工资收入,待遇累加起来就不少了。有公积金和没公积金,交的比例不一样,是在无形中拉开收入差距。

羡慕别人的收益吗?能给你交满12%的公资,无脑进,干一年,账户的余额也是不少的。有朋友在北京一个月进账几千,回到内陆城市一个月几百,月薪少了几千,公积金少了几千,算下来少了不少。

对公积金手是不是更有感觉了,看看自己的账户余额是多少了。

每年都在上班,付出也不少,结果因为福利待遇不同,人和人处境就会不同。努力的含义就是让自己能去更好的平台,获得更多的薪酬福利,早点赚到钱了,让自己有更多的可能。

看看大厂缴纳的公积金比例,再看你所在公司交的比例,感受是什么。好公司不仅对人的能力帮助大,给人的福利也不错,所以还在读书,就该好好的努力。有些东西的差距是很大的,你去哪里,圈子和视野是完全不一样的,上班的地方,决定人以后的走向。

公积金还是很重要的,大多数人都会用到,很多人是想用而没有。去的单位不同,得到差异很大,读书的意义在哪,就是让一些人能选择到福利更好的公司,越基层的人,去看看他们有什么福利?

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