勤奋一般都能会，看很多行业的从业者，感触就会更深。工厂里面工时就很长，但待遇不高。互联网大厂工时很长，但待遇就高很多。同样都是工作，劳动时间也很相似，但是行业的性质不同，待遇就差距很大。

体力劳动，今天走，明天就有人能补上，来了就能干。脑力劳动者就不一定了，招聘是需要周期的，来了还得熟悉下，才决定能不能干。别陷入勤奋陷阱，让大脑多动，手脚少动。

选择行业，要选择脑力相关的，而不是体力相关的，体力相关的不管工作多久，收入总是在一个固定值范围。不是没办法了，别陷入时间陷阱的工作，工作越久越受制于工作，自然就没空思考了。

向上抽象，越难门槛越高。

对于公积金有些人是没概念的，因为没交的可以忽略不计了，有的甚至都没有公积金，越小的城市，除了少数企业，大多数企业都是没有公积金的，而大城市可能就反过来了。身边的朋友在北京一个月几千，回内陆城市变成几百了，落差还是很大的。

求职，尽量去大城市，努力去大公司。大厂的好就不说了，大厂不好的地方就是难进去，有大厂的履历，就算去国企，待遇也会相对高。有个评判标准，能交满公积金的公司都值得去，不交公积金的公司不值得去。

买过房的应该知道，贷款分为商贷和公积金贷款，区别就是公积金贷款利率更低，还款时间还自由。金额越大，对个人好处越多，没有才是最大的坏处。企业给你交得越高，收益就越大。看下你在市场上借钱利率是多少，如果你能用公积金借到钱，是不是压力会小很多。

对比例没概念没事，看数字就行了，一个月这么多钱，是不是比你的工资都高，可想而知还有工资收入，待遇累加起来就不少了。有公积金和没公积金，交的比例不一样，是在无形中拉开收入差距。

羡慕别人的收益吗？能给你交满12%的公资，无脑进，干一年，账户的余额也是不少的。有朋友在北京一个月进账几千，回到内陆城市一个月几百，月薪少了几千，公积金少了几千，算下来少了不少。

对公积金手是不是更有感觉了，看看自己的账户余额是多少了。

每年都在上班，付出也不少，结果因为福利待遇不同，人和人处境就会不同。努力的含义就是让自己能去更好的平台，获得更多的薪酬福利，早点赚到钱了，让自己有更多的可能。

看看大厂缴纳的公积金比例，再看你所在公司交的比例，感受是什么。好公司不仅对人的能力帮助大，给人的福利也不错，所以还在读书，就该好好的努力。有些东西的差距是很大的，你去哪里，圈子和视野是完全不一样的，上班的地方，决定人以后的走向。

公积金还是很重要的，大多数人都会用到，很多人是想用而没有。去的单位不同，得到差异很大，读书的意义在哪，就是让一些人能选择到福利更好的公司，越基层的人，去看看他们有什么福利？