深圳一公司的放假通知成为了网络热点,两份放假通知从今年6月30号一直放假到明年4月30号。

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该公司表示由于订单不足,导致公司经营困难,无法满足经营条件,经公司研究决定采取放假方式缓解经营压力。

据公司相关工作人员说,公司还在正常经营,只是对部分员工放假。因为公司人多了,又没有人主动离职,公司承担不了只能放假。另外他还透露其实放假就是不用回来了,公司也没有钱补偿。

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不少网友表示这其实就是一种变相的裁员,今年放长假的企业也不只这一家,不少企业需求萎缩都采取了放假的方式来减轻负担。这也能够理解为什么国考人数剧增的原因,毕竟一份稳定旱涝保收的工作实在是难得。

每年大量的应届毕业生进入社会,他们都需要工作,社会上的工作又是一定的,需求萎缩,社会运行压力大,找工作越来越难。

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用工单位对于人员的要求也越来越多,超过35岁的基本就没有什么好的就业机会了,应届毕业生又没有经验。大多数人的就业黄金期就25—35岁这十年,而这十年又不可能完成财富积累。

释放活力是当下最重要的,收入下降、消费萎缩这是一个恶性循环,百姓没钱又有失业风险,不愿意消费也是情理之中。