深圳一公司的放假通知成为了网络热点，两份放假通知从今年6月30号一直放假到明年4月30号。

该公司表示由于订单不足，导致公司经营困难，无法满足经营条件，经公司研究决定采取放假方式缓解经营压力。

据公司相关工作人员说，公司还在正常经营，只是对部分员工放假。因为公司人多了，又没有人主动离职，公司承担不了只能放假。另外他还透露其实放假就是不用回来了，公司也没有钱补偿。

不少网友表示这其实就是一种变相的裁员，今年放长假的企业也不只这一家，不少企业需求萎缩都采取了放假的方式来减轻负担。这也能够理解为什么国考人数剧增的原因，毕竟一份稳定旱涝保收的工作实在是难得。

每年大量的应届毕业生进入社会，他们都需要工作，社会上的工作又是一定的，需求萎缩，社会运行压力大，找工作越来越难。

用工单位对于人员的要求也越来越多，超过35岁的基本就没有什么好的就业机会了，应届毕业生又没有经验。大多数人的就业黄金期就25—35岁这十年，而这十年又不可能完成财富积累。

释放活力是当下最重要的，收入下降、消费萎缩这是一个恶性循环，百姓没钱又有失业风险，不愿意消费也是情理之中。