人的潜力是很大的，不要去逃避问题，人获得成就后，动力会更足，失败后只会更失落和无动于衷，别相信苦难使人进步，人是在享受中前行的。观察下你公司那些升职加薪的人，他们工作动力怎么样。

过程重要吗？对企业而言结果最重要，对个人而言过程也重要，做的过程是对自己掌握知识的自查，发现不足的地方，就该及时去补充。一天24小时，不可能每时每刻都在工作，要思考能提高工作效率的方法。

要不断对自己做的事情调优，不断引入新的方法和工具。

现在特别流行上岸，也许人们转了一圈，发现还是每天都有吃的更适合自己。在私企吃了上顿，可能就没下顿，在国企就算吃的不多，但能一直有吃的，就比很多企业幸运，你怎么看呢？

真国企工作时间都是很固定的，假期也是正规的，属于是撑不到自己，饿不死自己，满足基本的生存需求是没问题，至于想要其他的，就看家里的几个钱包了。得到稳定，就要失去其他的。

都进国企了，就不用考虑工作内容和效率的问题，考虑的应该是怎么打发每天的时间。没有自驱力，去了国企，慢慢就会变成自己想要的样子，要控制自己的欲望，不然容易滋生痛苦。

对于这种企业，向往吗？好好读书，先考个好学校。

真国企，就不能用内推这个词了，得按照招聘规则来。真正的好岗位，都是一个萝卜一个坑，不会随便招聘的，能社招的大多都是市场化的国企，岗位也不是这种工作模式。

就算是真国企，现在的编制也不是终身制，而是几年签订一次合同，年轻的时候都会按照规则来，年龄大了就不一定了。

好多人觉得有编制心里就踏实了，其实企业真不需要你了，有编制，一样会处理你。应该能看到相关信息，有的人年龄大了，被企业不续约了，这是很常见的问题。年龄大了，真假国企一样的，只是遇到的早晚问题。

别看不起这种工作，能进去了，才有资格评价。人在什么环境，就会被环境同化，如果你愿意接受薪酬稳定，长期比较轻松的工作，对物质欲望不大，那完全可以可以考虑这类企业。

有一点要说明，学历不好，进不去。读很多年书，考高分，其实就是为了一份稳定的工作。只要是正编岗位招聘，都是高学历在竞争，而且竞争比例还很高。先看能不能进去，再说其他的。

对于真国企是不是认识更深刻了，有份稳定的工作，确实不错，还有空自己想学什么就学什么，待遇低也没问题，能拿的久也不错。

不要用自己的标准去看待别人，有些人就适合这类工作，多了解不同的工作，多体验不同的工作，就知道自己内心真实的需求。

经济基础决定其他，自己没能力赚钱，让家里人多赚钱，这样进到国企才待得安心。穷且稳定，你愿意吗？