长兴镇长兴家园社区里有不少养宠物的居民，同时，不清理宠物粪便等不文明的养犬行为也不断发生，给小区环境带来了一定的影响。去年，来自驻岛央企中远海运重工有限公司的党员肖承华来到长兴家园社区担任“第二书记”，他注意到这种情况后，与居委书记韩颖萍共同商讨，经过一系列走访调研后，在小区绿地建造了多个美观的“狗狗便便屋”。“便便屋”外部标识清晰，里面配有垃圾袋、卫生纸等便利物品，清理的粪便可就近放在盒子里，由保洁人员定期进行清理。这一举措给遛狗的居民带来了便利，也让小区环境更加干净整洁。日前，在长兴镇与中远海运共同开展的政企联学活动现场，长兴家园社区“第二书记”肖承华和居委书记韩颖萍作了该案例的汇报介绍。

江南造船、中远海运、振华重工、沪东中华是长兴岛上的四大船舶央企。岛上12万的总人口数里，央企职工占比近四分之三。如何增强央企职工在居住小区的认同感和归属感，创新基层社区治理的方式方法，长兴镇党委和各央企党组织按照主题教育“实”的要求，运用“联”的方法，开展联组学习、联手共治、联动发展，深化完善“第二书记”工作机制，推动主题教育走深走实。如今，央企选派党员到社区担任党组织“第二书记”的模式已经辐射全镇34个村居，覆盖四大央企，形成了政企融合发展的创新基层社会治理新方向。

长兴家园社区位于长兴镇中部，是该镇最大的动迁安置小区，社区总居住人数达5500多人，其中央企职工及家属就有3200多人，占据总人数的近三分之二。目前，除了肖承华之外，社区还有3位“第二书记”，每位“第二书记”配备5名核心班子成员，每名核心班子成员下设若干名网格长，每位网格长分包管理20—30人的团队。“第二书记”的背后，是一支强大的三级网格后备团队。

“第二书记”肖承华（右）正在参与社区建设工作

2022年的一天傍晚，社区里一名小学生爬到了四楼的窗外，情绪激动地哭着，场面十分危急。有居民发现这一情况后，立即在小区微信群中通知了网格员。来自沪东中华造船（集团）有限公司的“第二书记”洪绪斌收到消息后，立即行动，在他的指挥下，三级网格机制开始运转，多位居民与社区工作人员迅速到场，一边安抚孩子将其救下，一边联系其父母到场，了解到家长教育方式有些不当后，大家对其进行了劝解，一场危机也悄然化解。

电动自行车是央企职工出行的主要交通工具，起初由于社区内缺乏足够的停车位和充电桩，飞线充电、电动自行车乱停放等安全隐患不断发生。洪绪斌了解情况后，立即向社区反映，如今，小区不仅增设了不少具有充电桩的电动自行车停车位，还安装了照明设备，进一步保障社区居民安全出行。

“第二书记”参与到社区治理的方方面面后，央企职工不再是“神龙见首不见尾”的神秘人，而是社区居民的“一家人”，紧密连接让职工有了更多融入感归属感，也让社区工作配合度大大提升，治理成效更加显著。 担任“第二书记“一年多来，肖承华明显感受到社区变化。 “不仅仅是自己人管自己人，而是一个桥梁纽带的作用，职工把这里当成一个集体，很多问题就能及时化解。 ”

作为基层治理创新的新抓手，更多“第二书记”正活跃于长兴社区一线，为美好社区建设注入新鲜血液，让这座蓬勃发展的长兴岛更具活力。

记者：蒋晓燕

编辑：陈锦源

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