推荐一个职位给候选人,沟通下来不太合适,他主要是单项目,而招聘企业需要的是集团方面的统筹经验,然后提到另外一个公司的职位,跟我已经接触过了,并且要录用他了,但他没有去,问原因说因为那是一个国企。

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这可就奇怪了,现在国企不是最主要的一个吸引人的地方吗,大家都挤破头要去,而他却跟我说不想去,我反问“不是现在很多人很想去吗”他回说“每个人见解不同吧,我更喜欢私企和港企”。

我开始觉得挺奇怪,但想想他的大概的个人情况和经历,也就不觉得奇怪了,首先他所在的行业并不是现在非常低谷的地产开发行业,而是属于商业管理,这个行业要比开发好很多,且金字塔最高端的是恒隆、凯德为代表的港外资,并非眼下地产开发行业只有央国企活的滋润一些的处境。

他之前的经历其实一直都是在民营企业,也就是他所说的私企,所以他不想去央国企并不是他因为呆过了解而不想再去,最可能的情况是有家人或者亲戚朋友在央国企,比较了解央国企的情况,我觉得最大的考虑应该不为别的,就是薪资。

原因在于他所说的那个国企我们也知晓给到的薪资相对比较低,差不多在市场水平的50-60%,稳定应该是稳定,可以做到很老,这家公司现在很多招聘也就是替换一些快要退休的人,但这个薪资对有些人来说就很难接受,我们也听闻有些人最后薪资没有能谈成,看来这个候选人就是其中的一个。

由此我们也可以看出,选择什么样的公司,各个人的想法不一样,不同年级和职业发展阶段的人也不一样。这个候选人还处于当打之年,应该住房还贷压力也很大,央国企虽然稳定些,但收入达不到预期,也就不会优先选择了。

当然,也跟行业有关系,我看到地产开发行业嫌弃央国企的就比较少,主要原因也跟薪资有关,因为去民营房企,不仅不安全,可能跟你说好的薪资你都拿不到,那可就更惨了。