职场打工人而言,本来工资就那么点,每个月还要扣除一定比例的社保,特别是有些公司缴纳基数高的,一个月要扣两三千,想想真的很不划算,拿自己现金去买一个不确定的未来,这可以说是大部分人的心声。

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近几年关于延迟退休的话题争议不断,人社部一直在强调按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则,逐步延迟法定退休年龄,北京、上海、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作。

逐步延迟到我们80后的结果是,退休年龄调整为大概:男的65岁,女的60岁(参照下文图表)。

养老金领取的基本条件:(1)需要缴纳累计满15年,缴纳越多领的也越多(2)满足退休年龄条件(3)你还活着

仔细想想,如果我们24岁毕业开始上班,要等到65岁才能退休,要工作40来年的时间,等到了60多岁还要去公司打卡上班,跟年轻人一起挤公交地铁,这种情况咋整。

等真正到了60岁大部分人都已经失去劳动力,都不用等到60岁,前段时间不是还爆出美团都不招45岁以上的骑手。

如果你是在体制内工作,满打满算干到65岁,那退休金非常可观。但是在体制外的打工人有可能35岁以后就失业了,中间30年的时间还要继续缴纳养老金,才能保证等你到了退休年龄,每个月能领到一笔数额不错的养老金,毕竟累计缴纳的金额越多,退休能领到的就越多。

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虽然说每个月扣那些钱非常的不情愿,但是我们也不要忽略了它的好处,年轻时缴纳养老金有几方面的潜在保障:

1、退休福利:养老金是为了在退休后提供一定的经济支持。通过缴纳养老金,您可以在退休时获得一定的养老金福利,这有助于维持生活水平,特别是在老年时期。

2、医疗保障:在一些国家,养老金制度可能与医疗保险相结合。缴纳养老金可能使您有资格获得医疗保健服务,从而在健康方面得到一定程度的保障。

3、社会保障:养老金通常是社会保障体系的一部分,为年长的人提供基本的经济安全网。这有助于减轻个体和家庭在老年时期可能面临的经济压力。

4、长期抚养保险:一些养老金制度可能涉及长期抚养保险,以应对可能的长期抚养需求。这包括因生病或老年导致的长期医疗和护理成本。

5、社会稳定:通过养老金制度,社会可以更好地管理老龄化挑战,促进社会的长期稳定。这有助于防止老年人口增加对社会资源的不适当压力。

退休养老金是由基础养老金和个人养老金两个部分组成的:

1、基础养老待遇:
(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资) ÷2X缴费年限X 1%

2、个人养老金:个人账户累计储存额/计发月数

计发月数统一按规定执行,目前我国计发月数规定如下:

60周岁退休对应的计发月数是139

55周岁退休对应的计发月数是170

50周岁退休对应的计发月数是195

总体来说,退休金=基础养老金+个人养老金