职场打工人而言，本来工资就那么点，每个月还要扣除一定比例的社保，特别是有些公司缴纳基数高的，一个月要扣两三千，想想真的很不划算，拿自己现金去买一个不确定的未来，这可以说是大部分人的心声。

近几年关于延迟退休的话题争议不断，人社部一直在强调按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休年龄，北京、上海、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作。

逐步延迟到我们80后的结果是，退休年龄调整为大概：男的65岁，女的60岁（参照下文图表）。

养老金领取的基本条件：（1）需要缴纳累计满15年，缴纳越多领的也越多（2）满足退休年龄条件（3）你还活着

仔细想想，如果我们24岁毕业开始上班，要等到65岁才能退休，要工作40来年的时间，等到了60多岁还要去公司打卡上班，跟年轻人一起挤公交地铁，这种情况咋整。

等真正到了60岁大部分人都已经失去劳动力，都不用等到60岁，前段时间不是还爆出美团都不招45岁以上的骑手。

如果你是在体制内工作，满打满算干到65岁，那退休金非常可观。但是在体制外的打工人有可能35岁以后就失业了，中间30年的时间还要继续缴纳养老金，才能保证等你到了退休年龄，每个月能领到一笔数额不错的养老金，毕竟累计缴纳的金额越多，退休能领到的就越多。

虽然说每个月扣那些钱非常的不情愿，但是我们也不要忽略了它的好处，年轻时缴纳养老金有几方面的潜在保障：

1、退休福利：养老金是为了在退休后提供一定的经济支持。通过缴纳养老金，您可以在退休时获得一定的养老金福利，这有助于维持生活水平，特别是在老年时期。

2、医疗保障：在一些国家，养老金制度可能与医疗保险相结合。缴纳养老金可能使您有资格获得医疗保健服务，从而在健康方面得到一定程度的保障。

3、社会保障：养老金通常是社会保障体系的一部分，为年长的人提供基本的经济安全网。这有助于减轻个体和家庭在老年时期可能面临的经济压力。

4、长期抚养保险：一些养老金制度可能涉及长期抚养保险，以应对可能的长期抚养需求。这包括因生病或老年导致的长期医疗和护理成本。

5、社会稳定：通过养老金制度，社会可以更好地管理老龄化挑战，促进社会的长期稳定。这有助于防止老年人口增加对社会资源的不适当压力。

退休养老金是由基础养老金和个人养老金两个部分组成的：

1、基础养老待遇:
(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资) ÷2X缴费年限X 1%

2、个人养老金:个人账户累计储存额/计发月数

计发月数统一按规定执行,目前我国计发月数规定如下:

60周岁退休对应的计发月数是139

55周岁退休对应的计发月数是170

50周岁退休对应的计发月数是195

总体来说，退休金=基础养老金+个人养老金