11月21日，区委书记孙海东主持召开区委常委会第115次会议，听取区“两会”筹备、对区法院开展政治督察情况以及2024年公务员招录计划的汇报，研究部署相关工作，审议通过相关文件。

会议指出，每年召开的区“两会”是滨湖区人民政治生活中的一件大事。目前，会议筹备工作已进入倒计时。会议筹备部门要加强沟通、密切协作，按照时间节点，有序推进各项会务准备工作，特别是要认真做好有关报告的起草工作，全面展示一年来的工作成绩，共同开好这次凝聚共识、鼓舞人心的大会。区委组织部、区纪委监委机关要依法依规组织好相关选举工作，严肃开展会风会纪监督，全力营造风清气正的大会环境。

会议要求，继续做好滨湖区政法系统政治督察工作，要抓好整改落实。区法院要高度重视政治督察反馈意见整改工作，补足短板弱项、深化标本兼治；区委政法委要及时开展整改落实情况“回头看”，对问题整改逐条过关、逐项验收，同时高度重视区法院提出的有关意见和建议，并予以落实。要深化结果运用。及时梳理总结督察过程中的先进经验和有效做法，加强对督察发现普遍性问题的研究分析，推动督察结果转化为坚持和加强党对政法工作绝对领导的制度机制，转化为加强滨湖区政法队伍政治建设的创新举措。要健全工作体系。持续完善督察工作制度，探索建立区级政治督察专家库，为后续政治督察工作以及深化全面从严管党治警夯实基础，推动滨湖区政法工作再上新台阶。

会议强调，招录工作是充实、调整、优化滨湖区公务员队伍的主要途径，也是强化干部梯队建设的“源头活水”。要严格规范操作。按照相关政策规定要求，全面规范报名审核、笔试、资格复审、面试、体检和考察等流程，严格把好第一道“入口关”，高质量做好招录工作。要深化培养锻炼。“全链条”抓好新录公务员的“选、育、管、用”，注重补充人员到乡镇（街道）、行政执法等基层一线，让大家在工作实践中快速成长、发光发热。要加强考核激励。积极探索分级分类考核模式，充分发挥“最美公务员”“优秀共产党员”“优秀共青团员”等先进典型的示范作用，激励滨湖区广大公务员实干争先、担当作为。

会议还研究了其他事项。

（来源：无锡市滨湖区人民政府网站）