美国人际关系学大师卡耐基认为，一个人的成功，85%在于专业以外的能力。而这些能力中，最重要的就是如何处理人际关系。

孔子曾说：“礼之用，和为贵”。但现代社会中，哪还有什么以和为贵，不背后捅刀已经算是仁义了。很多公司内部管理混乱，人与人之间明争暗斗，阴阳怪气，一句话说错就会被人抓住把柄。如果一个人赌气，换了份工作，结果会发现，下家公司还是一样。

虽说，每个职场都有自己的潜规则，但很多潜规则都是共通的。下面这3条沟通技巧，将教你如何高素质地释放自己的攻击性，轻松搞定那些难缠的职场小人，让你在公司，没人敢招惹你。

一、不正面回答问题，释放“不顺从”的信号

工作中有时候遇到一些听起来无伤大雅的询问，老实回答，会觉得自己像个软柿子，任由对方捏扁搓圆。不回答，又担心自己没礼貌，影响了同事关系。

举个例子，有个朋友平时是一个很有时间观念的人，但有段时间忙于搬家，早上没能起得来，迟到了。结果刚一进门，就被一个平时喜欢阴阳怪气的女同事调侃道：“哎呀，今天又迟到了啊？可别天天玩得太晚，伤了身体。”

这句话表面是关心对方，实际是向周围的人暗指，这个人经常迟到，而且晚上更是不务正业。

结果这位朋友的一句话，立刻堵住了那位女同事的嘴，他说：“我哪像姐姐你，精力旺盛，就算玩通宵，也从来不会迟到。”从此之后，这位女同事再不阴阳怪气地挑衅这位朋友了。

《孙子兵法·军争篇》中有云：“善用兵者，避其锋芒，击其惰归，此治气者也。”