张雪峰大家一定都很熟悉,在学生们高考准备报考的时候,给了学生们很多的帮助。他从一开始的知名考研讲师,到如今成立了自己的公司,期间也经历了很多的磨难。

他受家长欢迎的原因,大概率是因为他能够真正的站在学生的家庭情况角度去想问题。而他当了老板之后,依旧能够体现这一点,站在员工的角度想问题。在员工的婚礼上还提出了丰厚的生娃福利。

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张雪峰花式催生,给予员工生娃福利太丰厚,网友:简历投哪里?

学生们在上学的时候,需要一位张雪峰这样的老师来只指引自己前路,在工作了之后也需要他这样的一位老板能够懂得自己的诉求。最近张雪峰的“二号员工”宣布结婚。

婚礼上,作为老板的他给新娘提出了非常丰厚的生娃福利,这样的生娃方式,还真的诱惑到了大家。张雪峰表示生一个孩子奖励一个两万的红包,第二个四万,第三个八万。

而且孩子生完之后,今后的找工作等琐事,都包在他的身上。张雪峰的实力大家也都明白,基本上与教育相关的他都能给指一条明路,这样的待遇让大家羡慕不已。都觉得:“这娘家人太给力,给了新娘足够的底气。”

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既是给员工的福利,同时又支持了三胎政策,这样的花式催生也让人很好接受了。不过这样的待遇并不是所有员工都能享受的,之所以被称为“二号员工”,是因为这位新娘子是一开始就跟着张雪峰干的老员工。

一号,二号员工与张雪峰一直都在一个团队,互相扶持着走来,一直不离不弃,这一路上也付出了不少艰辛,如今张雪峰功成名就,还能惦念着老员工,也是值得表扬的事情。虽然不是所有人都有这样的待遇,但其他普通员工的待遇也不是一般单位能比拟的。

“冬天的第一顿火锅我请!”做张雪峰员工太幸福,把90后拿捏的死死的

为什么说张雪峰能够站在员工的角度上思考问题呢?那是因为他公司的一些福利都是现在年轻人梦寐以求的,做四休三,每年长达80多天的年假。这就已经超越了很多企业。

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现在到了冬天,他还给每位员工都多打了300元钱,请大家吃第一顿火锅,还说下个月可能会请大家吃过年的第一顿猪肉,不仅如此,还为员工每人准备了三件羽绒服。

自己一件,父母一人一件,实在是太过贴心。而他的公司不是不加班,反倒加班现象非常的严重,但却没有员工会抱怨,那是因为他占用了员工多少时间,就会加倍的还回来。

一般到了六月份高考还有考研的时候都会比较忙,从六月份开始到七月初,甚至需要员工每天都睡在公司,醒了就是工作,完完全全的投入到工作当中。

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这段时间是非常累的,但是大家在忙完之后,会放一个长达20天左右的长假,在放假之前还会把这段时间的绩效发给大家,拿着钱去好好休假,这就是张雪峰的魅力,绝不会压榨员工。

所以大家都非常愿意为他工作,就为了一份真诚。很多学生都表示自己已经心动了。学生们如果想要找到待遇这么好的单位,光靠许愿是不行的,自己的努力也至关重要。

学生要珍惜大学时间,成为更好的自己,才能拥有更好的未来

现在不论是毕业生还是正在上大学的学生们都为了一个问题而发愁,就是该怎么才能更好的就业。有些毕业生毕业半年都还没找到工作,有的则是找到了但也不是很如意,觉得薪资待遇没有那么好,也不想一辈子都在这工作,有些同学找不到工作,干脆就去考公考研。

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这样的情况让正在读大学的学生们也很紧张,上一批的学长学姐还没着落,自己毕业岂不是竞争更大。既然如此,学生们在大学期间就要努力提升自己,凭借应届生的生活尽快入职。

学好自己的专业知识,提高自己的个人能力,最好的一次机会就是学校的校招,企业有保障,而且还比较方便,能够一次性面试很多家企业,如果能抓住校招的机会,学生们就可以提前准备毕业后的生活了。

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如果校招没有满意的,学生就要努力加把劲了,每家企业的招聘条件都不低,想顺利就业,只能在大学的时候积累更多的经验,或者是直接考公考编。

今日话题:你觉得张雪峰公司待遇如何?

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