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最新消息!

常州多个地方发布了招聘公告

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你们还在等什么?

快来看看有没有适合你的吧!

01

常州工程职业技术学院

2023年公开招聘

高层次人才(第二批)公告

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常州工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于常州市武进区滆湖中路33号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常州工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才15名(进编)。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为:博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生),具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生),具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传:11月21日9∶00-12月25日16∶00;

2.资格初审:11月21日9∶00-12月26日16∶00;

3.陈述申辩:11月21日-12月27日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理:11月21日9∶00-12月27日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位,不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的,请勿报名应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年12月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为:①试讲;②面试。

(一)试讲

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格线为60分(满分100分)。试讲成绩当场告知考生。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按照各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名在常州工程职业技术学院人事处网站(http//rsc.czie.edu.cn/)公布。未按照规定时间和地点参加面试,视为主动放弃。

(二)资格复审

面试前,常州工程职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审,复审时须查看应聘人员以下材料的原件:

(1)身份证、最高学历学位证书,专业技术职务职称证书和招聘岗位要求的其他证明材料;

(2)国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》和《毕业生就业协议》;

(3)在国(境)外取得学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的认证材料。

(三)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。面试相关事宜将以邮箱或短信的方式通知应聘人员,没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线60分(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。若总成绩出现并列,则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若面试成绩同分,采用面试加试确定排序。试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。

四、体检、考察

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86332210

七、招聘工作监督

常州工程职业技术学院纪委部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:0519-86222028

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

举报电话:025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:js_sydwgkzp@163.com,

举报电话:025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731

2.报名技术支持电话:025-52616712

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常州工程职业技术学院

2023年11月20日

02

2023年常州市城市管理局

下属事业单位公开招聘

工作人员公告

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为更好地选拔优秀人才,优化人才结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号),常州市城市管理局下属事业单位常州市公园管理中心面向社会公开招聘1名工作人员(进编)。现将有关事项公告如下:

一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件,详见岗位简介表。
(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1987年12月4日后出生)。
(三)报考人员须于2023年12月6日前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须于2023年12月6日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(四)岗位中要求的专业技术资格证书,须于2023年12月6日前取得。
(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(六)下列人员不能报考:
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024年6月6日前规定服务期未满的在编(在册)人员;
5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息:
常州市人力资源和社会保障局(rsj.changzhou.gov.cn)
常州市城市管理局网(cgj.changzhou.gov.cn)
(一)报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址:czks.czrsj.cn:8001
1.报名、照片上传、资格初审时间
2023年12月4日9:00—2023年12月6日16:00

提醒:上传照片要求为本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
2.缴费确认时间
2023年12月4日9:00—2023年12月7日11:00
(二)报名注意事项
1.报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置,报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业,由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业,如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求,毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致,视为符合专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3,未达到开考比例将在招聘公告发布网站公告取消该岗位的招聘计划。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。
(三)网上打印准考证
报考人员于2023年12月13日10点起在常州市人事考试中心网(czks.czrsj.cn)自行下载、打印笔试准考证。

三、考试办法
本次公开招聘考试方式采取专业笔试与面试相结合的办法。
(一)专业笔试
1.专业笔试主要内容和范围:园林规划设计、景观设计、园林树木学等相关专业知识。
2.专业笔试时间为2023年12月16日9:00-11:00,地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加专业笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
4.专业笔试成绩总分为100分,合格线为50分,成绩在常州市人事考试中心网上公布,报考人员凭身份证查询。
(二)资格复审
1.在专业笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选,如不足相应比例的,按实际人数确定面试人选。
2.在面试前,由常州市城市管理局组织资格复审,资格复审相关事宜在常州市城市管理局网另行通知。
3.资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格,取消面试资格,并在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.资格复审结束后,入围面试人员名单将在常州市城市管理局网公布,名单公布后出现缺额不再递补。
(三)面试
1.面试采用结构化面试的方式,主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试成绩总分为100分,合格线为60分。
(四)综合成绩计算
报考人员各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按照专业笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩。

四、体检和考察
在各项考试均合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按专业笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。
招聘单位按规定制定考察工作方案,明确考察的内容、方法等,对体检合格人员组织考察,常州市城市管理局负责监督。

五、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后,报考人员如无正当理由放弃聘用资格的,常州市城市管理局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。
对公示无异议人员,招聘单位为其办理相关手续,签订3年以上聘用合同,并约定试用期(初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务3年(含试用期),服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到,逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在各项考试均合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督
招聘政策咨询电话:0519-88586357
招聘工作监督电话:0519-85682989

七、本公告由常州市城市管理局负责解释。

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常州市城市管理局

2023年11月28日

03

2023年常州市市场监管局

公开招聘社会化用工公告

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根据市场监督综合管理有关工作需求,常州市市场监督管理局决定面向社会公开招聘社会化用工,按照自愿报名、公平竞争、择优录取的原则,开展招聘工作。现将有关招聘事项公告如下。

一、 招聘名额

常州市市场监督管理局拟招聘社会化用工人员2名。招聘岗位为办公室文书(1名)、特种设备安全监管辅助人员(1名),具体要求详见《2023年常州市市场监督管理局公开招聘社会化用工岗位简介表》(附件)。招聘岗位开考比例原则上为1:3。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,常州市户籍;

2.具有大学本科以上文化程度;

3.年龄35周岁以下(年龄计算日期截止至2023年12月5日);

4.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳;

5.具备正常履行职责的身体条件(按招录公务员体检标准为合格);

6.有较好的文字处理、语言表达和组织协调能力,能熟练操作办公自动化系统,具有一定的计算机操作水平,熟练掌握Office办公软件。

三、招聘流程

报考人员可通过“常州市场监管微信公众号”查询招聘简章。

(一)报名与资格初审

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、资格初审均通过网络进行。报名网址:http://czks.czrsj.cn:8001

1. 报名、资格初审时间:2023年12月4日9:00—12月5日16:00。缴费时间:2023年12月4日9:00—12月6日11:00

提醒:上传照片为近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,20Kb以下。

2.报名时,报考人员要仔细阅读填报说明,根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考信息,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。

报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过单位资格初审(资格审核和照片审核均通过后,报名系统将显示报名成功),未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(二)网上打印准考证

资格初审通过人员12月13日10:00起在常州市人事考试中心网站(http://czks.czrsj.cn)自行下载、打印准考证。

(三)笔试

笔试日期:12月16日。具体时间、地点详见准考证。

报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试内容为综合知识、能力素质和写作,采用闭卷方式,满分为100分,合格线为50分。报考人员凭身份证号在“常州市场监管微信公众号”查询笔试成绩。

(四)资格复审

1. 从笔试考试成绩合格人员中,根据笔试成绩,按岗位招聘人数与报考人数1︰5的比例从高分到低分确定面试人选。

2. 在面试前进行资格复审,资格复审人选名单及具体事宜将在“常州市场监管微信公众号”上公布。资格复审注意事项如下:

(1)资格复审时需提供本人身份证、户口簿、学历证书等原件1份和复印件1份。

(2)本人不能到现场参加资格复审的,可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。

(3)资格复审合格,取得面试资格;资格复审不合格的,取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时,在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内,未参加资格复审的报考人员,视同自动放弃面试资格。

(五)面试

面试时间和地点另行通知。在规定期间内,未参加面试的考生,视同自动放弃面试资格。面试采用结构化面试的方式,面试成绩满分为100分,合格线为60分。

(六)综合成绩计算

根据笔试考试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(各项成绩均保留小数点后2位)。

四、体检、考察和公示

1、体检:根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由体检人选自理。对体检不合格或放弃出现缺额的,按综合成绩由高分到低分依次递补。

2、考察:对体检合格人员按规定组织考察。考察不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩由高到低进行递补。

3、公示:根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在“常州市场监管微信公众号”上公示5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;不符合聘用条件的,不予聘用。

本次考试成绩一年内有效,一年内如单位社会化用工岗位出现空缺,可根据需要在参加本次考试的人员中,根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用和待遇

被聘用人员统一实行劳务派遣制,由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同,试用期为2个月。试用期满经考核合格后,正式聘用,正式聘用人员的工资待遇按照常州市市级机关事业单位社会化用工管理有关规定执行,不提供住宿。原来已经与其他单位签订劳动(聘用)合同的,须在与人才派遣公司签订劳动合同之前予以解除,并提供解除劳动合同证明,不能按时提供者作自动放弃处理,缺额人员按综合成绩实行递补。

六、咨询和监督电话

咨询电话:88588052、88588053

监督电话:88588068

附件:《2023年常州市市场监督管理局公开招聘社会化用工岗位简介表》

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来源:江苏省人力资源和社会保障厅官网、常州市人社局官网、常州市场监管局

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