中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 程墨 通讯员 刘宏英 聂志鹏）“这次比赛要根据自己的管理经验对教学案例进行剖析，表达自己的观点或解决办法，比赛项目非常贴合教学管理实际。”11月29日，在湖北省襄阳市樊城区管理干部基本功大比武活动考试结束后，襄阳市实验中学教导主任蔡玲莉说。

“3个赛点，5个组别，86名选手，专家评委实名打分，现场出成绩，这是继全区分管教学的副校长基本功大比武之后第二届教学管理干部竞赛活动。”樊城区教育局党委书记、局长齐光伟介绍了本次活动的最大亮点，参赛选手均为全区中小学教导主任和独立编制幼儿园保教主任，比赛项目涵盖教学设计、PPT制作、课堂教学、案例分析和公文写作。该区旨在为全区各学校教学管理干部建立专业发展和梯级培养的激励机制，为参赛选手搭建起锻炼能力、相互学习、共同提高的展示平台。

“比赛中，手机和其他任何参考资料都不允许带入考场，只能携带一本教材，现场也不能上网查询，考试严格程度不亚于中考，大家都非常认真。”据樊城区牛首镇实验小学教导主任黄静回忆，参赛选手需要抽签决定“比武”次序，各项比赛在赛前30分钟抽取教学赛题，选手需要现场准备，临场发挥。

为了保证公平、公开，本次“大比武”成立了以樊城区教育局党委书记、局长任组长的领导小组，聘请社会专家学者、各级名师、教育行政部门领导担任评委，制定了详细的评分细则，并对考场进行了标准化布置。比赛成绩公开透明，选手比赛结束一分钟公布成绩，并将按综合得分排名评出一、二、三等奖，并下发获奖证书，在全区进行通报表彰。

“这次比武活动，让我感悟到课堂教学设计和教师语言艺术的重要性，如果我们平时在备课时也能和比赛时一样，精心设计每一堂课，发挥自己最大的潜能，那么我们一定会不断成长。”襄阳市第四十八中学教导主任李洁说。

教学管理干部基本功大比武、班主任技能大比武、班会课大比武、农村教师基本功大比武……近年来，襄阳市樊城区在政策支撑、平台打造、发展保障等方面持续发力，打出教师队伍培养“组合拳”。该区针对青年教师、骨干教师和各级各类干部分类制定培养方案，并将“大比武”作为考察教师成长的重要一环，竞赛成绩将成为评优评先、职称评定、提拔重用以及参加市级以上比赛的重要条件，打通了教师专业化成长的路子，给予了教师更多锻炼和展示的机会，有效增添了教师队伍向上发展的活力。

作者：程墨 刘宏英 聂志鹏