体制内的工作好不好，一千人心目中，有一千个观点。但随着就业环境出现问题，很多人拼了命也要挤进体制内。

甚至连著名的大作家莫言也是这么认为的，在和俞敏洪的对话中，莫言也是回应了俞敏洪的问题，为什么自己写作这么成功，还要保留一份工作呢

莫言称，还是要有个单位，有个单位就有了依靠，而且自己从单位退休之后，不仅被返聘，还是北师大国际写作中心的主任，既有退休金还有工资，这样的优势是其他职业很难体会到的。

单位是一个社会身份的象征，在很多地方你有个好单位，在相亲，人脉资源，个人生活上，都有特别多的便利，越小的地方，就越有优势
可能是很多人认知的问题，退休的老人觉得有个单位不缺吃不缺喝，由于这种思想的支配，儿女们也必须要有个单位，孙辈也要求他她们好好学习，知识改变命运。争取进入到体制内，如果不是公务员，也必须得是个国企。

其实体制内真的挺好的，犯错了顶多批评一下，领导同事素质都很高，虽然有时候挺忙，但是那个忙不是私企那种为了盈利有逼迫感的忙碌

而且早八点半到五点，午休两个半小时，有免费食堂和崭新的宿舍，要是在私企大部分的工作压力，那可是极大的吧
当然了，体制内有没有尊严和领导关系很大，遇到好领导确实，不好的真的生不如死，别以为霸凌只存在学校，只存在青春期的孩子，职场霸凌一样很严重，更可怕的是“稳定”，一潭死水，遥遥无期，所以一定一定要尽力往高层级的单位考，能好不少

说体制内不行的怕是没遭受过社会的毒打哦，体制内你可能会憋屈可能会没头没脸的活着，但私企是你不行了就直接叫你走的，你不行外面多的是人行，分分钟优化换了你

这也是莫言这样优秀的人，为什么都觉得有个单位会有保障吧，即便没有混出来，起码旱涝保收，每月都有稳定的收入，在如今的大环境下，稳定有多么的重要，相信很多人都能体会的到吧

我觉得工作的事情能一眼望到头挺好的，不用卷绩效，自己的生活其实可以过得多姿多彩，体制内还能请长点的假出去旅游，工作不忙培养培养兴趣爱好，私企感觉是看不到尽头的卷，还要担心被优化

当然了，人口结构变了，卷起来，体制内在未来也未必是铁打的碗，只不过一般大众的眼光还没看到那么远。有人觉得一个不怎么产生价值的工作有啥好吹的，多干点实事儿比啥都强。

但像莫言这样功成名就的人，都知道有个单位的好处，其他人就别自以为是了，真要是大环境不好了，就如同现在的境遇一样，大家都疯狂的想去体制内，起码你自己不辞职，这份工作就是安全有保证的，真要是去私企35岁之后，你再找个工作试试，你看还那么容易吗