体制内的工作好不好,一千人心目中,有一千个观点。但随着就业环境出现问题,很多人拼了命也要挤进体制内。

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甚至连著名的大作家莫言也是这么认为的,在和俞敏洪的对话中,莫言也是回应了俞敏洪的问题,为什么自己写作这么成功,还要保留一份工作呢

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莫言称,还是要有个单位,有个单位就有了依靠,而且自己从单位退休之后,不仅被返聘,还是北师大国际写作中心的主任,既有退休金还有工资,这样的优势是其他职业很难体会到的。

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单位是一个社会身份的象征,在很多地方你有个好单位,在相亲,人脉资源,个人生活上,都有特别多的便利,越小的地方,就越有优势
可能是很多人认知的问题,退休的老人觉得有个单位不缺吃不缺喝,由于这种思想的支配,儿女们也必须要有个单位,孙辈也要求他她们好好学习,知识改变命运。争取进入到体制内,如果不是公务员,也必须得是个国企。

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其实体制内真的挺好的,犯错了顶多批评一下,领导同事素质都很高,虽然有时候挺忙,但是那个忙不是私企那种为了盈利有逼迫感的忙碌

而且早八点半到五点,午休两个半小时,有免费食堂和崭新的宿舍,要是在私企大部分的工作压力,那可是极大的吧
当然了,体制内有没有尊严和领导关系很大,遇到好领导确实,不好的真的生不如死,别以为霸凌只存在学校,只存在青春期的孩子,职场霸凌一样很严重,更可怕的是“稳定”,一潭死水,遥遥无期,所以一定一定要尽力往高层级的单位考,能好不少

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说体制内不行的怕是没遭受过社会的毒打哦,体制内你可能会憋屈可能会没头没脸的活着,但私企是你不行了就直接叫你走的,你不行外面多的是人行,分分钟优化换了你

这也是莫言这样优秀的人,为什么都觉得有个单位会有保障吧,即便没有混出来,起码旱涝保收,每月都有稳定的收入,在如今的大环境下,稳定有多么的重要,相信很多人都能体会的到吧

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我觉得工作的事情能一眼望到头挺好的,不用卷绩效,自己的生活其实可以过得多姿多彩,体制内还能请长点的假出去旅游,工作不忙培养培养兴趣爱好,私企感觉是看不到尽头的卷,还要担心被优化

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当然了,人口结构变了,卷起来,体制内在未来也未必是铁打的碗,只不过一般大众的眼光还没看到那么远。有人觉得一个不怎么产生价值的工作有啥好吹的,多干点实事儿比啥都强。

但像莫言这样功成名就的人,都知道有个单位的好处,其他人就别自以为是了,真要是大环境不好了,就如同现在的境遇一样,大家都疯狂的想去体制内,起码你自己不辞职,这份工作就是安全有保证的,真要是去私企35岁之后,你再找个工作试试,你看还那么容易吗