10年以上.Net只要12K?和一个招.Net程序员的老板聊了会儿天,这个老板之前准备要我过去替他做事我没去,想起来后,我就找他聊了一会儿,得知在我拒绝他后,他招了两个.Net程序员,一个有11年工作经验,一个有10年工作经验,但是他给开出的工资都是12K!

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我觉得事有蹊跷,因为在我们这里.Net程序员的薪资是普遍比较低,比如说我也是10年工作经验的.Net程序员,我现在也只有18K(当然背景好的工资更高)。虽然.Net程序员的工资相对于Java和C++程序员的工资还是少了些,但是10年工作经验的.Net程序员怎么说也不可能只给12K就愿意的!

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然后这个老板强行解释,说其中有一个人以前是15K,但是因为之前的工作需要长期出差,一年有8个月都在外面,受不了这个苦所以才愿意降薪来他们公司,图个安稳。

我觉得这种解释未免有点牵强,因为15K虽然不低了,但是仍然不符合10年工作经验的.Net程序员的薪资要求,试想,本来就低,现在拿着12K反而更低!

这个老板说半天没有说个所以然来,我也不想猜他说的是不是真事,但是抛开编程语言不谈,我们可以大胆得猜一下,什么情况下有10年工作经验的程序员会愿意拿着不符合自己工作年限的薪资去一个公司上班呢?

我认为第一种可能性是现在不大好找工作,所以有些程序员愿意暂时自降薪资,以求尽快找到工作,然后等待大环境好了以后另谋出路。也就是说,这个老板现在看似得到了一些实惠,以相对较低的薪资招到了一个经验丰富的程序员,但是这样的人他是留不住的,早晚会走。

第二种可能性正好我身边也有一个相似的案例,我们公司有一个工作经验7年的程序员同事,和他相处久了以后,我发现他的编程水平甚至还不如我之前带过的一些工作一两年的程序员。因为他不是我招进公司的,所以有一天我好奇就找我们公司人事把他的简历拿过来看,一看之下就看出了猫腻。

这个号称有7年工作经验的程序员,第一份工作的持续时间只有半年不到,剩下的6年都在同一家公司工作,并且我还看了他的项目经历,发现大多都是差不多类型的项目,技术栈也比较窄。

这种工作经历,即使再持续个十年,对于一个程序员技术的提升并不会有太大的帮助,因此,我的这个同事的实际编程水平估计也只能对标那些工作经验一两年的程序员了!

这样的程序员,工作年限和编程能力严重不对等,在求职的时候,因为很多公司对他们期望太高,因此失望也越高,很容易找不到工作。而他们想要找到工作的唯一办法,就是把自己当作一个初级程序员看待。

结语

我觉得这个老板招的这两个人,应该是在这两种可能性之内,不管怎么样,对于这个老板来说,估计都没有什么好处可言!

很多人都说程序员的薪资有泡沫,我不反驳,但即使有泡沫,10年工作经验拿12K的薪水也不符合常理,很多老板喜欢”花小钱,干大事“,最后得到的或许就只有失望两个字了!