在当代教育领域中,00后大学生们展现出与老一辈截然不同的态度、生活处事方式以及价值观和世界观。

过去,老一辈人秉持着“勤勤恳恳努力,必能成功”的信念,时刻强调谦虚谨慎,因为周围随处可见比自己更优秀的人,更牛的大佬。然而,00后一代却在这一传统观念上带来了一种全新的看法,即草台班子理论。

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草台班子理论的核心观点是,00后们不再轻易认同那些比他们更出色的人真的是因为拥有强大的能力。相反,他们倾向于将一些成功者看作是名副其实的草台班子,即通过各种资源或者运气获得成功,而并非真正凭借实力。

00后大学生对草台班子理论的认同引发了广泛的关注,就比如网上最火的一段话,是关于众多学生对自己的大学生活抱有理想中的美好期待,然而实际情况却与之相去甚远。让我们一起来看看。

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“世界就是草台班子,就连985也很水”,00后新世界观,创飞了老一辈

一位同学结合自己的经验说,在国内,许多大学生对于大学生活都怀有一种理想化的期待。他们梦想着读自己喜欢的专业,选择感兴趣的课程,与教授交流,和同学们在大草坪上畅谈。

想要自主学习的时候去图书馆,不想学习的时候参加社团,高年级时学校举办各种就业分享,毕业后HR看着优秀的成绩单和简历争相要你,期间还能谱写一场轰轰烈烈的恋爱。然而,现实中的大学生活却天差地别,连985也难逃例外。

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有些学生在高考后莫名其妙地被分到了某个学校某个专业,想转专业发现需要在不擅长的领域读到前十才有机会。

有人选择直接选别的专业课程,三年后也成功转专业,但这在当时是一个不敢轻易尝试的决定。课堂上的情况更是令人失望,十几年前的PPT、老师的死板讲授,学生只能演戏在下面听课,没有项目、没有作业,期末时拼凑一篇论文就能拿到满意的分数。

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大多数学生宅在宿舍里,不愿意参加学校组织的活动,而班委们为了完成任务只好找同学签名,照片合影算作班级活动。

假期参加的实践团队也充满了流水账式的活动,回去写800字差强人意的报告,只为达到毕业要求。社团也是压力重重,学长学姐们的面试让许多学生望而却步,最后只能选择填写问卷星来进入社团。

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就业问题更是让大多数学生焦虑,学校的就业指导要么是考公务员,要么是保研考研。自己投简历往往石沉大海,最后收到回音时却是被告知只能做小黑工。找教授聊天或者与班主任交流成了遥不可及的奢望,导师更是没有给同学分配,让本科生自行努力。

有些同学勇敢找教授进实验室,但更多人因为不敢或者不知道如何去做而错失机会。国内大学文化中推荐信几乎是不存在的,申请保研或留学时,找老师要推荐信几乎是一场奔波。

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老师往往并不认识学生,但出于好心愿意帮忙。在推荐信中,学生只能自己填写,这使得推荐信的真实性产生了质疑。

于是不少00后的世界观是这样的:在这个大草台班子的世界里,想要成功就必须愿意演戏,否则迟早会被这个世界演绎。在这个过程中,每个大学生都在不同的舞台上尽力去追寻自己的梦想,即便梦想与现实有差距,但仍努力演绎属于自己的故事。

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大学的“社会化”,使00后产生这种想法并不奇怪

这种世界观的兴起,简直是对老一辈人的传统价值观和生活方式发出的强烈冲击。然而,有人指出一个关键点:大学社会化是相当严重的,关键在于你是否懂得来事。那些不善于来事的人很可能被忽视。因此,这个世界或许并不只是一个单纯的草台班子。

努力和运气,并非无法相容的两者。很多人成功的关键,或许是他们既努力又懂得利用机会,善于圆滑地与人沟通。他们将努力和运气放在一起,因此才能够获得属于自己的机会。

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因此,我们不能因为看到别人的成功而全盘否定努力。同样,默默无闻的人也不能把自己成功的希望全然寄托在运气方面。大学生的草台班子理论或许还不够成熟,还存在一些偏颇。我们可能会过分强调草台班子的存在,却忽略了自身的成长和提升。

你们怎么看待这件事呢,来说说吧?

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