引言:

在民国时期,有一种特殊的基层职位,叫做保长。他们在城乡之间,担任着维护社会秩序、调解纠纷、征收税粮、抓壮丁等多项任务。

他们既是政府的代理人,也是百姓的领导者。他们有权力,也有责任。他们受到尊敬,也受到反感。他们是民国社会的一个缩影,也是历史的一个谜团。那么,民国时期保长,是一个什么样的职位呢?他们的工资又是多少呢?

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保长的历史渊源

保长这个职位,其实并不是民国时期才出现的。它的历史渊源,可以追溯到古代的保甲制度。保甲制度是中国封建社会的一种基层管理制度,主要目的是为了帮助统治者更好地管理地方。

保甲制度的具体形式,随着各个朝代的变化而有所不同,但基本的原则是将平民编成基层单位,实行相互监督和连坐的制度。保甲制度的最早雏形,可以追溯到战国时期的商鞅变法,由平民编成伍和什,实行连坐法。

后来,宋朝对其进行完善,将其改为民间军事组织,设立保、甲、牌等级,每十户为一牌,十牌为一甲,十甲为一保。

每个保内选举一人为保长,负责管理保内的各种事务,例如约束保内成员,维护保内社会的安宁,协助政府征税征兵等。保甲制度在明清时期得到沿用和发展,成为封建社会的一种常态。

保长的复兴与变化

民国成立之初,受到西方个人为社会组织单位的政治观念影响,保甲制度并没有完全废除,而是由各省自行决定是否实行。只有部分地区,仍然存在类似的制度,例如广东的“牌、甲制”等。

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然而,到了上世纪三十年代,国民政府为了加强对地方的控制,提高税收,动员民力,推行新生活运动,以及剿匪,再度恢复了保甲制度,实施起连坐法来。保长由保内的居民选举产生,成为基层军政教育长官,管理一定数量的人家。

在战争时期,这些保长的工作又转变成,为前线缺乏兵员的军队强征壮丁。为了震慑住百姓,一般保长的人选都是地方有威慑力的人,比如地主、恶霸之类的。因此,其中的一些会欺压百姓,借助这个职位给自己捞更多油水,这导致保长的名声一直不太好。

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保长的权力与责任

虽然一个保长掌控的地区不大,仅相当于一个乡镇的范围,但是他们的权力却很大。民国时期的保长,不仅是一个乡镇的负责人,也是当地的保卫军长和学校的校长,可谓是身兼多职,在一定程度上是已经将当地的“经济、政治、军事”大权牢牢掌握。

他们可以在地方收税和征用民力,可以凭借自己的意愿随意实施独裁统治,相当于就是一块小地方的领主。

但是,保长的权力并不是无限的,他们也有自己的责任。作为国民政府的代理人,他们要贯彻执行上级的各项政策和命令,维护国民政府的统治和威信,保证地方的安全和稳定。

作为百姓的领导者,他们要调解地方的各种纠纷和矛盾,保护弱势群体的利益,推动社会正义和公平。他们要平衡自己和他人的利益,要扮演好人的角色,也要承担恶人的责任。

他们既要忠于国民政府,也要忠于百姓。这些都不是容易的事情,需要保长有着高超的智慧和勇气,以及坚定的信念和良知。

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保长的工资与生活

国民政府并没有给保长固定的工资,而是规定他们根据地方的不同,按照一定的比例或者金额,从收缴的物品或者保长内的收入中提取一部分作为工资。

举例来说,有的地方是按照收缴物品的10%分成,有的地方是按照每月固定发放50元,有的地方是按照保内的人口数每人发放0.5元,有的地方是按照保内的收入的5%发放。这样的工资水平,对于当时的社会来说,并不算高,甚至有些微薄。

保长的生活,也并不是那么风光和富足。他们要面对来自上级的压力和监督,要面对来自百姓的不满和反抗,要面对来自地方恶势力的挑战和争夺,要面对来自自己良心的谴责和煎熬。

他们的生活,充满了矛盾和冲突,充满了风险和危机,充满了艰难和挑战。他们或许可以享受一时的权力和利益,但也可能随时失去一切,甚至付出生命的代价。

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保长的评价与反思

保长这个职位,也有着很多的问题和弊端。他们的权力过大,而监督不足,导致一些保长滥用职权,欺压百姓,贪污腐败,甚至与地方恶势力勾结,成为地方上的土皇帝。

他们的责任过重,而保障不够,导致一些保长承受着巨大的压力,不得不与上级和百姓周旋,甚至与日本人妥协,成为民族的叛徒。

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他们的地位过低,而尊重不够,导致一些保长受到了来自各方的歧视和轻视,甚至被当作了替罪羊,成为历史的遗忘者。

因此,保长这个职位,是一个既值得赞扬,又值得批评的职位。它既反映了民国时期的社会现实和历史变迁,也反映了人性的光明和黑暗。

它是一个历史的谜团,也是一个历史的镜子。我们应该如何评价和反思保长这个职位呢?我认为,我们应该既看到他们的功绩和贡献,也看到他们的错误和罪过,既给予他们应有的尊重和理解,也给予他们必要的批评和反思。