来源：VOYAGE，普华永道，paaob等
据界面新闻，美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)11月30日发布声明，宣布三项针对中国公司的执行令，总计罚款超790万美元。PCAOB称，普华永道中国内地和香港分公司的1000多名员工在2018年至2020年期间涉及培训考试不当行为。在此期间，这些员工在与美国审计课程相关的强制性内部培训课程在线测试中不当分享答案。该监管机构表示，这些员工通过两个未经授权的软件应用程序“参与不当的信息共享”。PCAOB称，两家分公司同意合计支付700万美元了结指控。
普华永道中国官网发布了《普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）声明》。
普华永道中天：我们致力于为客户和其他利益相关方提供优质服务。当发生内部培训没有完全达到我们的标准时，我们会及时采取措施改进和完善。
我们对于一些员工不恰当地使用和共用技术手段协助其完成内部培训课程和测试的行为深感遗憾。在发现这个问题后，我们立即进行了调查并采取了补救措施，包括阻断相关技术手段的进一步传播和使用，并要求这些员工重修培训课程。
我们向所有员工重申了完成在线培训课程的政策要求，强调了规范及负责任地使用创新技术的重要性。
我们向美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）主动汇报了此事，并与其达成解决方案。我们有关此事高度配合获得美国公众公司会计监督委员会（PCAOB）的肯定和认可。
据英国《金融时报》报道，安永正在推迟咨询领域新员工的入职日期，并被 Reddit 上那些令人震惊的求职者所放大。金融时报：
这家四大公司告诉原本预计今年秋天开始工作的应届毕业生，其中一些人现在要到 2024 年 7 月或 8 月才需要，几乎晚了一年。
英国《金融时报》看到的安永校园招聘部门周二发给安永-帕台农神庙业务的一名新员工的电子邮件显示，这一决定是“基于新兴的业务状况和我们对业务需求的评估”。
无独有偶，就在前几天，麦肯锡伦敦办公室给一位原本早应该在2022年12月就入职的新晋BA(Business Analyst)发出了新一轮推迟入职通知，就这样TA的入职时间经过了从：2022年12月➡2024年1月➡2024年10月的转变，甚至还不知道会不会再变。
近期中标信息：
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