“外地的爷爷过世，我想请丧假去奔丧，却被单位告知：爷爷奶奶，外公外婆去世不能请丧假，只能请年假或事假，没有丧假这合理吗？”11月30日，浙江的一位网友小李发文，他很疑惑，不明白单位为什么这么不近人情。

小李说他和爷爷感情深厚，爷爷过世了他想要送爷爷一程，去单位请丧假，却遭到了单位的拒绝，理由是，爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假，他只能请年假或事假。

对于公司给的说法，小李感到十分困惑，他认为自己与爷爷是子孙血统一脉相承，也算直系亲属。

经过和单位沟通后，只给批了一天的假期，小李很不满，认为单位一点都不近人情，可是又能怎样呢？也不能为了奔丧而丢了工作吧！

于是，小李只能在下了夜班后连夜赶去外地参加爷爷的葬礼，次日葬礼结束后又匆匆赶回。

本来夜班就很累，再加上一路奔波在爷爷那边也只能待几个小时，而且葬礼一结束还得赶回，小李累得都喘不过气来。

然而更让他糟心的是，有不少亲属见他着急回家说他冷漠，不孝顺。

小李真不知道要怎么解释，他觉得在这件事上那些亲属真不该这样说他，他也很伤心。

他想知道如果遇到这种情况该怎么办？

其实，小李这样的事情也不是个例，许多网友也吐槽有过类似的经历。

其实大家都有同样的困惑，在面对亲人去世时，因为工作原因或其它问题不能参加葬礼，到底该请事假还是请丧假？

有网友认为爷爷去世就是丧假！

但也有网友给出了正解，爷爷奶奶是直属，但是公司丧假只能直属两代才能请假。

虽然规定是这样的，个人认为规定是死的人是活的，这些应该可以改改，人性化一点。

也有网友吐槽说，既然和爷爷感情深厚那就请事假也可以呀。

无非就是几天没工资的事。

个人认为，各地各单位规定不同，这种情况，在本地是可以请到丧假的，不过时间也是三天之内。

小李的这种情况，应该多和单位领导沟通，如果沟通无果，可以请事假或年假，毕竟亲人过世去参加葬礼也是挺重要的。

现在的丧葬和探亲规定的确太过局限，工作很重要，人情世故也很重要。

毕竟爷爷奶奶，外公外婆，也是实实在在的亲人，没有丧假确实让人不能理解，这也不合情理。

但是，事件中小李也是太执着，自古忠孝难两全，如果真心是想去尽孝就不该计较什么假，只要能回去就好，自己的心愿了了，真就好网友说的别在乎那几个钱。

同时也希望在丧假制度上有更人性化的安排，让每个失去亲人的员工能尽可能的有时间去处理家庭事务，使得工作与家庭之间能和谐共处。