为进一步推进基层治理能力和治理水平现代化建设，宝山区吴淞街道社区党群服务中心发挥全区治理培训矩阵“连锁店”的枢纽作用，结合吴淞实际，依托宝山区社区治理学院“赋能宝库”的配送及点单机制，针对社区工作者及楼组长开展“活力楼组培育”沉浸式实训课程，提升治理骨干力量的专业能力。

剖析问题，预热头脑风暴

课堂上，老师与楼组长们一起梳理了社区治理过程中面临的各类挑战，社区工作者和楼组长积极发言，通过分析原因，例如疏远的现代邻里关系、社区自治难度大、居民主体地位不凸显等，形成“增加居民共同价值引领的归属感和家园意识，建设有温度的社区生活共同体”这一共识，从而引发了关于“活力楼组培育和创建”的头脑风暴。

实训演练，点燃思维火花

现场，12名学员随机抽取“党总支书记”“居委会主任”“青年社工”“楼组长”“社区达人”“楼组党员”等身份卡片。沉浸式的实训模式让学员们很快进入角色，还原案例背后的冲突和矛盾：老旧小区活力楼组创设空间不够、资金不足、居民积极性不高等。现场集思广益，群策群力，最终找到问题解决方法，让学员在角色扮演过程中明白活力楼组创建不仅可以改善楼道环境，更能在培育过程中缩短居民之间心的距离。

教师点评，梳理治理实招

通过沉浸式实训课堂，大家学会换位思考，最终找到解决问题的方法，并拟出行之有效的解决方案，共同破解活力楼组升级打造中的“顽疾”，并从打造活力楼组延伸到营造融洽的邻里关系，明白了只有大家一起参与，才能更好达到自治和共治的效果。

下阶段，吴淞街道社区党群服务中心将继续发挥社区治理学院区级“旗舰店”、街镇社区党群服务中心“连锁店”、居村党群服务站“便利店”三级联动培训赋能长效机制作用，聚焦多元治理力量的培育、物业管理水平的提升及社区治理痛点难点解决等，不断为基层治理赋能。

通讯员：王玉绣

编辑：宋鸽

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