为啥不能全职去做一些事情，因为风险大，除非是工作真的没着落，否则一般人都不会选择全职。别看副业收入还可以，那只是一时的收入，做得越久，风险越大，新人不熟悉行业，会一股脑的冲，成熟的人不会。

别尝到甜头，就辞职去做一些事情，越容易上手的事情，后期难度越大。哪个赛道都一样，当挤满了人的时候，各种收益都会下滑，所以兼职是暂时的，真好干，谁还会在企业待着。

有时候做得好不是能力问题，而是合适的时机选对了行业。

在同一个系统，不同的人给出的薪酬答案是不同的，因为工作的地区不同，薪酬是会有差异的，还有入职的先后，因为行业是有红利期的，处在红利期的人，待遇会相对高，他们的薪酬就没有参考性。

电网属于当地的薪酬的中上水平，所以别觉得薪酬低，你要了解其他行业了，就知道真相如何。在发达地区，待遇20万左右是很不错的，要知道月入一万超过国内90%的人。想要收入高，就去第一档所在的区域，进不去，再考虑其他区域。如果想在大城市安家，光靠电网的薪酬也是不够的，双职工还是可以可行的。

在大城市电网薪酬可能不那么亮眼，因为现在大城市的生存压力大，房价比较贵，单靠自己的那些收入，是会有生存压力的。在一般的城市还是可以的，看看当地的平均收入，再看跟自己性质一样的单位收入多少水平，就能知道薪酬是否具有竞争力了。

能进电网就比很多人强，别觉得到处都是高收入，哪怕是北上大多数人也就在一万上下。对于普通人，找个稳定的工作，一直干下去，比自己折腾更靠谱。真要容易赚钱，也就没人愿意去稳定的地方了，看现在多少人想上岸的，看每年参加考试的人数就懂了。

对照地区待遇的区间看看，是不是符合自己的薪酬体系，早期有薪酬红利的人，可能会高于区间，按照现行的薪酬标准，大多数人还是在区间范围内的，也可能出现低的情况，具体还得看当地的经济发展水平。

看看这些样本数据，再看看自己的实际薪水，-不同年份还有变化，不知道电网是不是也会受环境的影响，图表显示是下滑的，看来哪里都一样，都会出现好和不好的情况。

对于一般人先别考虑薪酬高不高了，电网是垄断性的，最应该思考的是怎么能进去？如果你学历不错，专业不错，院校对口，就关注历年的面试题，找这方面的老师还有同学去交流，这样能增加录取率。

电网肯定很卷，别听人说去了想出来，你看现在哪有绝对稳定的企业，收入高是暂时的，一直有收入才是最难的。对于晋升和薪酬问题，进去了，门清。不入行，看到的都是虚的。

要思考一个问题，为啥大家都对电网好奇？

因为一般人真是进不去，真能进去，你觉得谁还会好奇，正因为如此，那就值得去。一件事物，只要大多数人都陌生，就是身边没人熟悉，真熟悉的东西，很少有人会去讨论。

从这个角度看，电网非常值得去。