为啥不能全职去做一些事情,因为风险大,除非是工作真的没着落,否则一般人都不会选择全职。别看副业收入还可以,那只是一时的收入,做得越久,风险越大,新人不熟悉行业,会一股脑的冲,成熟的人不会。

别尝到甜头,就辞职去做一些事情,越容易上手的事情,后期难度越大。哪个赛道都一样,当挤满了人的时候,各种收益都会下滑,所以兼职是暂时的,真好干,谁还会在企业待着。

有时候做得好不是能力问题,而是合适的时机选对了行业。

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在同一个系统,不同的人给出的薪酬答案是不同的,因为工作的地区不同,薪酬是会有差异的,还有入职的先后,因为行业是有红利期的,处在红利期的人,待遇会相对高,他们的薪酬就没有参考性。

电网属于当地的薪酬的中上水平,所以别觉得薪酬低,你要了解其他行业了,就知道真相如何。在发达地区,待遇20万左右是很不错的,要知道月入一万超过国内90%的人。想要收入高,就去第一档所在的区域,进不去,再考虑其他区域。如果想在大城市安家,光靠电网的薪酬也是不够的,双职工还是可以可行的。

在大城市电网薪酬可能不那么亮眼,因为现在大城市的生存压力大,房价比较贵,单靠自己的那些收入,是会有生存压力的。在一般的城市还是可以的,看看当地的平均收入,再看跟自己性质一样的单位收入多少水平,就能知道薪酬是否具有竞争力了。

能进电网就比很多人强,别觉得到处都是高收入,哪怕是北上大多数人也就在一万上下。对于普通人,找个稳定的工作,一直干下去,比自己折腾更靠谱。真要容易赚钱,也就没人愿意去稳定的地方了,看现在多少人想上岸的,看每年参加考试的人数就懂了。

对照地区待遇的区间看看,是不是符合自己的薪酬体系,早期有薪酬红利的人,可能会高于区间,按照现行的薪酬标准,大多数人还是在区间范围内的,也可能出现低的情况,具体还得看当地的经济发展水平。

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看看这些样本数据,再看看自己的实际薪水,-不同年份还有变化,不知道电网是不是也会受环境的影响,图表显示是下滑的,看来哪里都一样,都会出现好和不好的情况。

对于一般人先别考虑薪酬高不高了,电网是垄断性的,最应该思考的是怎么能进去?如果你学历不错,专业不错,院校对口,就关注历年的面试题,找这方面的老师还有同学去交流,这样能增加录取率。

电网肯定很卷,别听人说去了想出来,你看现在哪有绝对稳定的企业,收入高是暂时的,一直有收入才是最难的。对于晋升和薪酬问题,进去了,门清。不入行,看到的都是虚的。

要思考一个问题,为啥大家都对电网好奇?

因为一般人真是进不去,真能进去,你觉得谁还会好奇,正因为如此,那就值得去。一件事物,只要大多数人都陌生,就是身边没人熟悉,真熟悉的东西,很少有人会去讨论。

从这个角度看,电网非常值得去。