职场上，为什么会缺责任心？

不少人的看法里，上班工作，不过就是拿钱办事。你给什么价，我就出多少力。其余的，但凡多出一分力，都觉得自己吃了亏。大家立场不一样，从这个工作上，获得的回报也不一样。凭什么拿那么高的标准，来要求我？

——有没有想过，你那杆秤上看到的价和力，对方认可吗？符合全部的现实吗？许多人被这种怕吃亏的想法，绑住了心思和手脚。不考虑长远，不考虑动态，就在低处做做样子，原地踏步。多一分责任心，需要多付出，多考虑。但芥菜树下看，许多的机会，就是在这样的付出和考虑中，出现在你面前。

有的人则认为，自己曾经也有责任心，也想兢兢业业把工作做好。只是职场一路走来，发现很多地方，根本不需要责任心。除了责任心和做事能力以外的，一些其它的东西，才是往上攀爬的王道。而且，越用心干活，被压榨得越多，也没有对应的收获。甚至，有时还会因为自己过分认真，搞得别人下不来台。你看吧，为了这点责任心，多干那么多活儿，多得罪那么多人，结果也没落到好。那又何必呢？不如得过且过，糊弄完事儿。

——的确，很少有理想的职场环境，我们面对的人群也是鱼龙混杂。很多时候，太有责任心，是有可能吃力不讨好。但是，再差劲的职场，也是要出成果的。没有责任心，也没有其它资源加持，哪怕是想混下去，也会更加艰难。当然，如何把握，可能需要看具体环境。但一样花了这些时间，带着责任心做事，对自己而言，一定花得更值得。也更有可能被看到，被认可，获得更多跳出糟糕圈子的机会。

还有的人觉得，要是有这责任心，有这主动性了，为啥还在这听你指挥？早就出去，自己风风火火干一场了。还待在这儿，听你骂听你讲，不就是为了省下这份心么。所以，责任心强的人，似乎都很有自己的想法，也很难留得住。这样一来，剩下来的那些，没啥责任心，不是挺正常？

——看似有道理，但实际上，依然是短视。并且，想当然。除非自带丰厚的家底，庞大的资源。否则，出去单干的能力，是你一进职场，就自动有了吗？谁在具备这些条件之前，不需要为人打工呢？此外，责任心也需要在实战中训练，才知道怎么运用。替别人打工没有责任心，为自己打工，就能马上责任心满格？

有无责任心，看每个人对自己职场的认知。目标清晰的人，要么不做，做了就不会敷衍了事。因为清楚知道自己想要什么，得做什么，就会为这些想要和得做而负责。要是整天糊里糊涂，不知道自己身在何处，想要干嘛，就是跟他讲责任心，也无从谈起。

对自己都不肯负责，怎么可能想到为他人负责？

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