华为的高收入大家都有目共睹,但是近几年情况似乎有所变化。

最近,有个硕士毕业5年以社招的身份拿到了华为18级的Offer,自曝年包80w太少了,无股票和签字费,关键是还让年前入职,13薪年终奖都不让等。

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帖子一出,首先是引来了不少人的羡慕。

有人觉得硕士毕业5年就能拿到华为的18级,很牛。因为华为内部定义的技术职称为:15级是工程师,16级是中工程师,大部分研究生属于该两类;17级是高级工程师,18级主任工程师,相当于资深工程师,属于公司骨干员工。

有一说一,华为的18级相当于阿里的P8-P9了,腾讯的T11-T12,字节的3-1、3-2了。

各大厂职级对应图

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同时,很多网友觉得硕士5年给18级,过来有可能背锅。因为华为是同级别考评,在华为18级基本都是老领导,很多40多岁的也才18级,过去大概率就是背指标C的。

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但更多人表示只是职级给了高一级,薪水还是17级的包。

在如今的大形势下,但凡薪资构成里有年终奖、绩效、股票组成的,大概率是降薪的,这不仅包括每个公司的老员工,也包括社招新人。

但是如果只是为了一点点的涨薪就跳槽,职级不变,在现在是不建议的,因为收益没有增加多少,不确定性的风险却成倍增加了。