华为的高收入大家都有目共睹，但是近几年情况似乎有所变化。

最近，有个硕士毕业5年以社招的身份拿到了华为18级的Offer，自曝年包80w太少了，无股票和签字费，关键是还让年前入职，13薪年终奖都不让等。

帖子一出，首先是引来了不少人的羡慕。

有人觉得硕士毕业5年就能拿到华为的18级，很牛。因为华为内部定义的技术职称为：15级是工程师,16级是中工程师,大部分研究生属于该两类；17级是高级工程师,18级主任工程师,相当于资深工程师,属于公司骨干员工。

有一说一，华为的18级相当于阿里的P8-P9了，腾讯的T11-T12，字节的3-1、3-2了。

各大厂职级对应图

同时，很多网友觉得硕士5年给18级，过来有可能背锅。因为华为是同级别考评，在华为18级基本都是老领导，很多40多岁的也才18级，过去大概率就是背指标C的。

但更多人表示只是职级给了高一级，薪水还是17级的包。

在如今的大形势下，但凡薪资构成里有年终奖、绩效、股票组成的，大概率是降薪的，这不仅包括每个公司的老员工，也包括社招新人。

但是如果只是为了一点点的涨薪就跳槽，职级不变，在现在是不建议的，因为收益没有增加多少，不确定性的风险却成倍增加了。